公司口头告知员工结业，但并没有正式去工商局进行注销。这时公司遣散现有员工

公司口头告知员工结业，但并没有正式去工商局进行注销。这时公司遣散现有员工，除了支付经济补偿金，需要再额外支付赔偿金吗？

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提问人：vicky季
提问时间：2018-11-26

公司在安装摄像头之前没有提前告知员工，更没有告知员工会随时进行监控，是否构成侵权？除了监控，还有监听

cokiefuju 已过期 2015-02-03 回复(2)

公司在员工不知情的情况下对员工（既没有警告记过口头）进行罚款这样的行为合法吗

ask20151207fj4 已关闭 2016-04-11 回复(0)

公司要搬迁到外地，公司没有以书面形式告知员工搬迁，称已经口头告知过了，请问是否要支付提前30天告知员工的那个费用？还有就是如果填过补偿合同后多久才能拿到钱呢？？

ask20170321jmv 已过期 2017-03-21 回复(1)

我是公司正式员工但是没有和公司签订合同，我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请，老板说要招到人交接之后我才能走，但是一个月时间里一直招不到人，请问这种情况我到时间了能直接走吗

15159379147 已过期 2017-04-27 回复(3)

律师你好，我女儿在招聘信息上去了一家公司，但是在正式成为他们员工之前要进行一个培训，但是要收取培训费用，然后游说我女儿在他们那里办理了网上贷款业务，后来我在网上查询公司口碑不好，可信度不高，想取消贷款合同，请问怎么取消，他们的贷款合同是否有效？合法么？希望您给予解答，谢谢

ask20180924gj0 已过期 2018-09-24 回复(4)

律师你好，我女儿在招聘信息上去了一家公司，但是在正式成为他们员工之前要进行一个培训，但是要收取培训费用，然后游说我女儿在他们那里办理了网上贷款业务，后来我在网上查询公司口碑不好，可信度不高，想取消贷款合同，请问怎么取消，他们的贷款合同是否有效？合法么？希望您给予解答，谢谢

ask20180924gj0 已过期 2018-09-24 回复(5)

A 木子已关闭 2018-10-10 回复(0)

分公司注销清算！员工签订是无固定期合同，公司没有提前一个月告知员工，更没有书面通知开员工会才告知员工赔偿方案是N+1.这合法吗！

ask20181010ixd 已过期 2018-10-10 回复(11)

公司口头通知部门解散(没有书面通知或邮件通知)，要求员工转岗，大家拒决换岗想解除劳动合同，请问目前要如何拿到赔偿金？请问接下来员工要做什么？

邱秋已过期 2018-10-26 回复(5)

请问企业清算后把各别员工转到关联公司，转走的各别员工是不是就没有遣散补偿金，另如果关联公司这转入刚满一个月相关业务就解散了不需这各别员工了，各别员工是否有相应补偿金。

Rui 已过期 2018-11-12 回复(1)