姐夫（深户）今年40,做在一家酒店做厨师,在上班时间中风住院（目前还在医院治疗）。 酒店方面说明不能按工伤来处理,在家属要求下垫付了一万元医疗费用。但酒店也扣除了姐夫今年的年终奖（约4仟），并声明在治疗其间不能发工资，还要求家属签名承认借酒店一万元；请问：1、酒店的做法是否合理？2、在治疗其间能不能领到工资
我叔在一家私人上市公司做早餐，在上班期间中风住院，现已出院，但无法从事原先工作，。公司方面说明不能按工伤来处理，无法给出相应补偿。请问：1.公司应不应该给予相应补偿。2.在治疗修养其间能不能领到工资？可以领到的工资标准是什么。3.如果有中风后遗症酒店提出解除劳动合同怎么办？可以得到什么样的补偿？
公司员工在上班时间不小心撞到一位骑摩托车的女士，由谁承担责任
公司员工是在马路边开挖机的，有一天，撞到一位骑摩托车的女士，车坏了，女士脚受伤了，没什么大事，住院了，这些费用由谁来承担，
我所在的公司是一家文化传播公司，我只是其中一员，但是是用我的名义注册的，我们是有限责任公司，我想知道如果员工出现卖淫情况，我要承担责任么？如果公司欠债，我要还么？如果卖淫不是在上班时间，我是否还需承担责任？
公司员工上班时间送货，不小心撞伤路人，途中想逃逸被抓回，公司需要承担什么责任吗
员工按上班任务开电瓶车送货，路上遇到开电瓶车的两位路人，对方车速太快，这边车面积比较大，绊倒对方，员工也撞伤飞出去了，但是因为怕负责人，先逃逸了，却被路人拦截下来了，公司事后才知道，现在两位电瓶车伤者在医院，伤得也不轻，做手术了，我们员工也在警局担保才出来了，这样子公司需要承担什么责任呢？
