离职员工知道我公司的资金动向及业务往来,是不是跟公司现有内部员工泄露信息有关?请问怎么处理这种内鬼?
2011年9月到2012年2月在一家公司上班。上班以后公司一直没有签订相关的劳动合同,但是经理每次开会都会说要给员工签合同和上保险。但是一直没有落实。春节放假前通知2.1号上班。回家过年期间有主管把相关公司的一些和客户联系的资料要回去了。正月初三打电话让不用来上班了。年后来到北京去公司想知道原因,经理什么也不说
目前我公司员工个人信息被恶意泄露,然后又其他公司来大量挖人,对我公司项目造成直接经济损害,请问这种情况属于何种维权,公司需如何维权? 谢谢
老板怕公司会计透露公司员工工资及公司一些采购原材料方面的信息,故要求会计签订一份承诺书,一旦会计泄露
老板怕公司会计透露公司员工工资及公司一些采购原材料方面的信息,故要求会计签订一份承诺书,一旦会计泄露公司就可无条件开除该会计,请问合法吗?
我是8月1号到公司上班的,在8月20号公司一直没给我签订相关的用工协议,只有一个自制的考勤表打勾划叉的。公司营业执照上是投资公司,但私底下和所谓的合作伙伴某银行做贷款业务,由公司提供信息给银行。我作为中介把贷款的用户的电话给了我一个专业做贷款的朋友,这样构成泄露公司机密吗?
劳务派遣员工私自与劳务公司打个人申请不交养保,把钱取走,单位该怎么处理?
我们单位有职工属于劳务派遣的形式,两年后转正了,转正后查下来有一年左右时间断保,去劳务公司咨询后才发现他利用私人关系向劳务公司打申请,把交养保的钱私自取走,这种情况单位有权叫他补齐这年的保险吗?具体该怎么处理?
员工离职了,但没有找到新的单位接收档案盒保险,公司应该怎么处理其档案盒社会保险
员工离职了,但没有找到新的单位接收档案盒保险,公司应该怎么处理其档案盒社会保险
原公司法人代表设立现公司,要解除所有现公司员工与原公司签订的劳动合同,应该怎么处理?
法人代表在设立现公司后,原公司部分员工调动过来,后期入职员工也是在原公司签订的劳动合同,五险也是在原公司缴纳,现公司至今已开业一年,原公司要解除与我们所有签订过的合同,停止缴纳社保,要求我们与现公司签订劳动合同,由现公司缴纳社保。我想咨询下,原公司的这种做法是否已违反了法律?我们应该要求原公司做出哪
公司不给员工发工资已经好几个月,社保也停缴并且社保账户都冻结了,要怎么处理呢
在一家上市公司工作,公司因债务问题,现在已经四五个月给员工没有发工资,并且社保从六月份到现在都没有给员工买过,还把公司的几个孕妇给裁了,请问这种行为,作为员工,我们应该怎么办
我公司有一个离职员工,工作3个月,因不能胜任工作故被辞退,然后她要求赔偿她一个月的工资,老板当时也答应给她,但因资金紧张没有按时兑现,但公司承诺公司收到款立即付给她,然后她就找到公司威胁称不给她钱,她明年就让我们公司无法接到业务,并表示她能使我们去政府部门办事办不成,请问公司该怎么办 律师您好,她虽工