我们用人单位，在员工入职时，口头协议规定时间不批准辞职，否则扣除15日工资

我们用人单位，在员工入职时，口头协议规定时间不批准辞职，否则扣除15日工资。现员工未满一个月，未曾签定劳动合同，却要辞工，我单位可以扣除该员工15天工资吗？

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提问人：ask2018112207b
提问时间：2018-11-22

我跟单位没签合同离职后单位可以扣除我全部工资吗

sa6554948 已过期 2013-03-16 回复(3)

短信用户已过期 2014-05-10 回复(6)

短信用户已过期 2014-07-21 回复(5)

辞职批准到期时用人单位是不是一次性付清员工工资如果不付往后拖我该怎么讨要

ask20160112h7z 已过期 2016-01-20 回复(1)

你好我要辞职但是与用人单位签过一份培训协议，规定工作两年，如果不满两年要按照工作时间赔偿，但是用人单位有违法行为在先，就是劳动合同签每天八小时，每周四十小时，但是现在每周只休一天，且多的工作时间没有任何工资，也没有加班费，如果我现在辞职需不需要赔偿培训费用

1467425395 已关闭 2016-07-02 回复(0)

实习辞职了，要求结工资，但老板说实习协议规定10天前讲，否则扣除10天工资，这

缘已关闭 2017-03-17 回复(0)

猕猴桃已过期 2017-11-10 回复(5)

我是用人单位，我的员工私收款，按公司规定扣除当月工资和员工保证金，这样合法不

ask20180503hn2 已过期 2018-05-03 回复(3)

劳动法有没有规定用人单位要在员工辞职的同时结清工资？本人6月15日辞职，但老板说工资要按照和在职员工一样，月底才发工资！请问老板这样做是否构成违法行为？

你胖你先吃已过期 2018-06-22 回复(4)

你好，我们是单位上班，签订的协议是几年就必须要干满几年，如果提前辞职的话就会扣除最后一个月工资，现在我不想干了，单位要扣我一个月工资，他们这样做合理吗？

ask20180716nxq 已过期 2018-07-16 回复(4)