我在我们公司只有销售工作四年，今年公司人员架构调整，已经有一半的人离职。我们经理要求我写离职报告，我要求经济补偿，经理不同意。然后提出让我到江苏省内的另一个城市做销售，但是他告诉我公司既不提供住宿补助也不提供交通补助。我到了另一个城市他又提出要求我一年内不得离职，同时销售要达到一定的要求，否则就要我离职。我拒绝到异地工作之后，他把我原来的市场划给了别人，我现在无事可做，公司也没有任何人和我沟通，除了我们经理要我写离职报告，但是我一直拒绝写离职报告，请问我该如何维权？
请问我是05年11月到公司任职，07年11月重新签订了新的劳动合同，为期3年，到2010年11月止，现公司提出不准备续签合同，我可以得到几个月的经济补偿？（原合同中未对经济补偿的年限进行明确说明）
律师您好.我想咨询的是 最新的劳动法是怎么规定合同到期不再续签的? 我是2008年4月跟公司签的三年合同 应该是2011年4月到期 我想咨询的是 我听说如果合同到期 我不想跟公司续签离开的话 公司按照劳动法也应该会有相应的补偿 补偿的标准是N+1 就比如我是三年 就应该给3个月+1个月的补偿 标准是上一年的平均工资 ?是这样吗?
我在公司签了2年的合同还有一个月到期，现在公司裁员把我辞退，一起辞退的还有35人。还有一个月的工资没发，而且没个月公司扣除本月工资的10%作为年底奖金，我想咨询一下像这种情况公司怎么补偿？如果产生纠纷我应该用什么法律条文来争取我的利益。
你好！ 我是2007年4月进的公司，最近的一份合同是11月30号到期，到期后公司不予我续签合同，是否应该给予我一定的经济补偿？应该怎样计算？谢谢
我是一名国有企业的职工，本人于1986年1月参加工作，并签订了三年期的合同。合同到期后，单位在我不知情的情况下与我终止了劳动合同。最近单位改制，我找到单位，他说单位在1989年说已我终止了劳动合同，现在我不是单位的职工了，他们这样做符合相关法规程序吗？我不旦不知情还没有得任何经济补偿，他们这样做对吗，我能得
咨询关于中国与越南边界被划入越南部分中国农民所种经济作物及土地补偿和价格
谁来评评:村民从1980年种草果至今现已30年,截止2005年9月中越边界新界碑的建立，村民草果地一下子被划拨，每户人家都失去了致富的主要经济来源。原2001年在村委会刘支书的统计时,总面积为370亩，政府连谎带骗如今总面积被压缩为290亩，并且政府只答应补偿经济作物(草果),其土地林木及香草等均未答应补偿,是否合法.另，政府
我公司因老板不内行，现在大市场也不好做，三年持续亏损，老板努力了，没办法正常经营下去，只留一个接电话的，其他几个准备中止劳动合同，不知这种情况 是否需要经济补偿，(说明不管公司再难，从不欠员工一分工资）
