父母离婚13年，母亲再婚之后将孩子改姓继父姓，后又离婚，至今未婚。但孩子的姓氏因为学籍身份证等原因还是继父的姓，孩子亲父因孩子的姓氏拒付抚养费，请问律师这样的问题如何处理？如果父子协议断绝父子关系不公证具有法律效力么？
我是一个未婚女人，因为工作关系我与一已婚男人发生了关系，他是军人，太太也是军人，但我们的关系是在他告诉我他以离婚后我们才开始的，后来我发现他没离婚，只是他太太提出了离婚而已，于是我提出了分手，他纠缠不放还到处在我们的朋友圈诽谤我，还威胁我说我犯了破坏军婚法，如果闹大了我要坐牢，请问这样的事法律会保护
如果子女和父母之间没有血缘关系，只是在户籍上是父子关系，可以断绝父子关系吗？如何断绝呢
妈妈是新，，的爸爸不是这样可以断绝父子关系吗？？ 谢谢
因为男方没有生育能力，双方用捐赠的精子做了试管婴儿，孩子还没出世，夫妻解除婚姻关系，之后男方未尽过抚养义务，孩子长大后有赡养这个法律上父亲的义务吗？
自1989到2010一直在家乡这边交通局从事县乡公路养护工，其中1995年和1998年各签过一份公路养护合同书，其中时间都是期限一年，2005年交通局又改为跟我签了份公路养护管理承包合同书，期限是一年。但是这二十年都一直没有中断过工作，工作期间多次获得荣誉证书，拥有工作证和服装，但是在仲裁却判我为劳务合同，这到底是劳动
我于2011年1月10日前后，跟铝合金加工安装人何某谈妥帮我制作安装铝合金窗，施工完成后，我按平方付给报酬，材料、工具、加工场所都是他的。7月28日在安装过程中，何某的妻子与其子(未成年人)在安装一较大窗子时，不慎将铝合金窗触到一米开外的高压电线，被烧成二级残废。请问，我与何某的关系属于什么关系？
熟人介绍在一家保险公司看家19个月，月工资打卡上，上班第一天签订了一张申请表不过只有一份在用人单位那，在 第19个月工作者病发在工作室内死亡，这种关系是劳动关系还是雇佣关系
请问怎样确定是劳动关系还是雇用关系？两者区分有没有明显的界限？
在一家公司正常上班，公司也为我买了社保，以前的私人老板有事须要临时帮忙，由于上班的地方不是很忙，就请假去给以前的私人老板临时帮忙，但因加班事急，在临时帮忙时摔伤了，摔伤治疗后又回公司正常上班，请问我该如何找以前的私人老板赔偿？临时给以前的私人老板做事是算劳动关系还是雇用关系？两者区分有没有明显的界限
抚养非血缘儿子21年，此子为近亲婴儿期开始抚养，成长以来四处高利借贷，不务正业，给家里带来太多的麻烦和压力。已经不堪负重。如何可以在法律上断绝这段父子关系？请各位大师指点！非常感谢！
