我是安徽国有企业员工到中卫工作，当时在招聘来中卫时候有工资补助

我是安徽国有企业员工到中卫工作，当时在招聘来中卫时候有工资补助，但半年后就没有了工资补助，请问工资补助能不能要回来

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask20181121km7
提问时间：2018-11-21

关于老板与员工工资的纠纷的。在刚招聘的时候老板说好的以每个小时10元的工资给员工，后来结算工资以每个小时8.6元结算。如果双方调节无效，能否通过法律手段维护自身权益？(员工是大学生，在学校周边的餐厅做兼职)

ask20171204ezh 已过期 2017-12-04 回复(3)

而且在签订合同的时候我们并不知道合同内容，，而且我们并不是在工作单位企业实习员工

而且在签订合同的时候我们并不知道合同内容，，而且我们并不是在工作单位企业实习员工，成了中介公司的员工，，，这合法吗

ask20171213a8i 已过期 2017-12-13 回复(1)

公司由于股东纠纷，停业了，欠我工资，当时员工告的时候，我在外地

公司由于股东纠纷，停业了，欠我工资，当时员工告的时候，我在外地，但是证据都有，现在他们告赢了，也有赔偿了，我现在告还可以拿到钱吗？他们是2015年告的，现在打赢了，欠我3万多

ask201712300m6 已过期 2017-12-30 回复(2)

在职的时候，1月10公司以没钱发工资为由让员工主动申请辞职，在1月12日填写辞职申请和工作交接

在职的时候，1月10公司以没钱发工资为由让员工主动申请辞职，在1月12日填写辞职申请和工作交接，老板也签了字。辞职后只发放了12月的工资。1月12天的工资将在2月10日进行发放，并与老板签了欠条，欠条也在我的手里。在2月9日，打电话给我以删除电脑文件为由，拒绝发放我工资。在今天为止也没有发放给我。这种情况应该怎么办

ask20180212t8h 已过期 2018-02-12 回复(9)

在南昌工作4月企业发没签合同就算了！还胡乱扣员工工资已经有几个员工受害

在南昌工作4月企业发没签合同就算了！还胡乱扣员工工资已经有几个员工受害！证据资料都有希望得到免费的法律援助

ask20180415ii6 已过期 2018-04-15 回复(1)

我通过中介进厂但是当时招聘的时候说餐补是20的，然后这个月发的工资是以餐补13发给我的

我通过中介进厂但是当时招聘的时候说餐补是20的，然后这个月发的工资是以餐补13发给我的，他说白晚班不一样（上个月夜班，白班是20），后来想辞职了，听老员工们说辞职只有旷离（也就是半个月工资不要了才行）不然都很难辞现在不知道该怎么办？

信仰＆迷茫已过期 2018-04-19 回复(3)

我是一家上市企业的员工，工作26年，现在工资1100多，合理

我是一家上市企业的员工，工作26年，现在工资1100多，合理吗？

ask20180427fbv 已关闭 2018-04-27 回复(0)

我是一家上市企业的员工，工作26年，现在工资1100多，合理

我是一家上市企业的员工，工作26年，现在工资1100多，合理吗？

ask20180427fbv 已过期 2018-04-27 回复(1)

员工离职了，因为他工作出错造成了损失，发工资的时候我扣掉了损失的部分

员工离职了，因为他工作出错造成了损失，发工资的时候我扣掉了损失的部分，现在要去劳动监管局投诉我不为他缴纳社保，入职时我们约定的是做够业绩我会给他缴纳社保，现在他要投诉我要求我补缴，我能拒绝吗？

你胖你先吃已过期 2018-05-04 回复(8)

工作的公司是个私人企业，当时入职的时候只写了入职申请表，之后再也没有签过劳动合同

工作的公司是个私人企业，当时入职的时候只写了入职申请表，之后再也没有签过劳动合同。也没写明试用期工资和试用时间，一个多月就转正了，社保延迟了一个月才买，工作了6个多月，社保交了2个月。5月份有跟领导谈论过工资方案，底薪900+绩效+提成（服务行业），但最终问了财务，工资算法跟当初签下的工资方案有差异。月休4

蹓鎏罶㽌刘舒莹 已过期 2018-09-10 回复(1)