员工与公司签的合同是广州市的，但是工资发放是深圳子公司的，执行过程中也没通知员工

员工与公司签的合同是广州市的，但是工资发放是深圳子公司的，执行过程中也没通知员工，公司做法合法合规吗？

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提问人：ask20181120s7f
提问时间：2018-11-20

相关咨询

我是深圳龙华大浪韵通电子员工，因公司合同每月22号发工资，但是每月都是月底发，最近几月到月底都不到帐，我们该昨处理

ask20150602vbg 已过期 2015-06-02 回复(3)

合同到期公司不予续签，要求我们写辞职书。但是工资不一次性结清，随在职员工逐月发放。我该怎么做才能一次性结清所有工资

ask20160510ao9 已过期 2016-05-10 回复(7)

公司需签订劳动合同！但是条款1要求合同期内必须扣除员工2%的工资，要合同期满以后才能发放！条款2，合同期内辞职，开除都不能发放当月工资及奖金！这种合同合法吗？签了有法律性吗？

7柒 已过期 2017-03-29 回复(8)

公司在员工不知情的情况下在合同书上填写工资，但是第一个月工资发放员工没能发现工资比谈的时候要少，后面还可以要求拿到刚来谈的工资吗，

ask20170809h6h 已过期 2017-08-09 回复(8)

用人单位每次发放工资，会让员工在工资清单上签字，但是工资清单有公司保管，并没有给员工一份，这属于未提供工资单吗？如果属于，能去劳动监察大队投诉吗？？

ask20180802v3r 已过期 2018-08-08 回复(2)

律师好，公司因无法支付员工工资，员工已经向法院申请强制执行，法院直接手机短信通知到老板，如果公司目前确实无法支付，请问怎样处理这个事情最好啊。

Stacy 已过期 2018-09-03 回复(5)

请问公司跟员工签署办理个体户营业执照的合同，才能给员工发放绩效工资，员工没有同意办理，这样会不会对员工有什么影响

ask20181010dd3 已过期 2018-10-10 回复(1)

我现在怀着孕，公司经营不善，面临倒闭，遣散了所有员工，但是9月10月的工资不按全额发放，也没有赔偿

ask20181027fxn 已过期 2018-10-27 回复(5)

我现在怀着孕，公司经营不善，面临倒闭，遣散了所有员工，但是9月10月的工资不按全额发放，也没有赔偿

Daisy坨坨已过期 2018-10-27 回复(5)

我在深圳一家公司上班我是会计员工已经离职但是发工资的时候多给他发了两千多该怎么处理

ask201811183uf 已过期 2018-11-18 回复(1)