我是在9.28号离职，当时在试用期期间，工作需要办理了一张工商银行的商务信用卡，公司的有些同事可以使用这张卡的预授权买机票什么的。离职从提出到最后离职3个工作日左右的时间，原公司的HR说如果这张信用卡当时就停用的话会影响公司的正常运转，所以想继续使用一个月，找到可以接替这个职位的人。鉴于离职比较匆忙，我同意了。10月末的时候和原公司的财务联系，得到的回复是将在10月底停用我的信用卡，并且里面的欠款已还清。但是刚刚给工商银行的客服打电话，得知这张卡今天还在使用，并没有停用，里面已经产生4万多的欠款。 我现在是想让他们立即停止使用这张卡，并还清里面的欠款，注销卡。 已经邮件联系了之前的HR和财务，表达了要求，但是目前没有回复。想考虑法律途径。
你好'我在某个公司做采购，每天使用的都是信用卡，在我离职的以后
你好'我在某个公司做采购，每天使用的都是信用卡，在我离职的以后，财务查出我一个月前有1万多的消费记录。这样的情况怎么可以证明不是我花的。谢谢！
员工离职后被原公司违法使用了该员工个人携程账号，增加信息，订购机票
员工离职后被原公司违法使用了该员工个人携程账号，增加信息，订购机票，机票收件人信息竟然也是留的该离职员工的。该员工无意间发现了这个问题，觉得个人合法权益受到侵犯，该如何维权？
员工4月中旬提出离职，4月底老板才同意其离职，5月公司继续帮该员工缴交了医社保，这个月医社保费用由谁承担
我是做手机库管的，有部手机是公司免费给员工使用的，其中有个员工离职了手机没归还
我是做手机库管的，有部手机是公司免费给员工使用的，其中有个员工离职了手机没归还，跟他要他还出国了，邮回来费用还多，他说等他回来在给我，老板还不同意，要不然就扣我工资，我该怎么办
我打算离职，但是公司以未提前申请为由，拒绝签署离职申请，并且拒绝我继续使用公司的住宿房间
我打算离职，但是公司以未提前申请为由，拒绝签署离职申请，并且拒绝我继续使用公司的住宿房间。我们平时法定假日上班没有三倍工资，而且从2017年12月23日到现在，公司都没有和我签劳动合同。我打算以公司没有和我签劳动合同为由，申请立即辞职，并且发放我的所有工资。
你好，房地产A公司未经已辞职的员工本人同意，擅自使用员工的真名与私人联系方式注册登录B房地产app，并在app上注明已离职的员工所属为A公司。请问A公司触犯了什么法律法规，员工应如何维权？谢谢
