我的工作是驻外区域销售工作，本人于12年3月1日任职一直到现在
，现因为所在区域的经理与我发生矛盾致要我离职，总经理突然于12年的12月31日
通知我回去办理离职手续，我正式回去是13年的1月4日，当时已经说好了赔偿一个
月工资加年终奖，并且已经签了协议了，现在公司又说老板不批，说公司规定辞退
的员工没有年终奖，我们的年终奖是1月份。，现在有几个情况说明一下，请各位
大侠给个意见：1，我们入职是分公司，但是入职时说明是3个月的试用期，后来变
成6个月并且期间并没有给劳动合同给我们，工资押一个月。2，公司现在合同期内
辞退我并且承诺给我年终奖后又说公司没有规定，请问我能够拿回吗？？？3.本人
任职以来从不顶撞上司，后来无故遭辞退，心酸呀。。。。 跪求大家帮忙给个意
见了，真的是心碎了。。。。。。。。。。。。。。。
合同已经签了，但是没有给回给我们
我与公司签订劳动合同是2009年9月1日至2010年2月8日，公司因管理需要，决定清算我现在的公司，决定將此独立公司改为分公司的形式。所以公司在我的合同到期后，要求我签一份在异地分公司的劳动合同，到异地上班。如果我因地址变更原因不续签，請问可以得到补偿吗？那09年的年终奖还有09年第4季度的季度奖可以拿到吗？
公司在合同期内要辞退我，但是不肯补偿，逼着我写辞职报告，我应该怎么办？
我在一家公司上班，公司有位同事请产假的，老板让我暂时接手他的工作，说会给我加工资的，交接的时候我们还签了交接单。可是年后上班，工作了两个多月之后，一直不说给我加工资，我就问老板的，他一直说会给，就是不说给多少，也不说什么时候给，后来经过经理的协商老板答应两个多月给500块钱，我认为跟我付出不成正比，就
过了试用期1个月后，第2个月无故辞退我,又没签劳动合同又没上五险一金，我该怎么办？
过了试用期1个月后，第2个月无故辞退我,又没签劳动合同又没上五险一金，我该怎么办？
我们在一个私人企业工作了好几年了，一直没签劳动合同，没买过保险，但每年有年终奖和双薪。今年老板要和我们签劳动合同，说是要按劳动合同办事，但是没有年终奖和双薪了，请问老板这样做对吗？我们该怎么维权？
上了快一年的班了 还是没和我签定合同.现在单位准备辞退我,我该怎么办.
2010年3月5日.我通过应聘进入了办事处城管科工作,单位领导当是给我承诺试用期3个月,工资没月1000元,3个月以后和我们签定合同,工资1200元并给我们交5金.但是一直到现在办事处都没有和我们签定合同也没有给我涨工资和交5金. 近一段时间由于工作量比没以前那么大,而我们城管科的人又太多,所以办事处领导决定辞退我们一部分人.
合同期内辞退员工，年终奖扣除不发了，我该怎么办？ 现在我在一家企业工作，合同期3年，但是现在企业突然以无法胜任工作为由辞退我，我想问一下，现在我只工作了8个月，还有几个月就要发年终奖了，但是现在辞退我了，我一分钱的年终奖他们都不给我，我只是想要这8个月的奖金而已。 现在我不知道该怎么办？ 哪位律师可以
我于2009年2月入职到某公司工作，2010年2月续签合同到2013年2月，今年1月该公司以我不敢承担责任为由辞退我，当场叫我交接，之后交接工作15天，交接单填写的离职原因是“客观原因”，但公司没有给我留底。我只有一张自己打印的离职工作接接单，有接收人签字。因为公司叫我离职没有任何书面通知和证据，我想申请赔偿可以吗？
试用期三个月没签合同没交保险，三个月零两天后被突然辞退，老板工资不按时给我结算，还威胁我，我该怎么办
我2012年6月6日进入一家轴承公司上班，在此之前经过了两轮面试，面试时都谈好的，试用期3个月，工资2500元。 6月6日上班后老板说得去无锡学习两个礼拜，带薪培训学习。6月15日老板通知我们回公司。7月份发工资的时候，老板却说学习的那些天不算工资，是她老婆规定的，他没办法。我当时觉得委屈，但也没多争议，心想在这个
律师们您们好！希望大家可以帮助我一下！我是去年2011年毕业的，2011年6月份在一家外贸公司上班，2个月后试用期过转正，签订了劳动合同，合同期是一年。今年6月份合同到期之后就一直没有续签，但我一直在公司正常上班直到今天（2012年10月18日），今天早上我到公司，被老板叫出去说我被辞退了！理论未果！他往我卡上多打了
公司部门解散，要求去广州工作，否则辞退。 签了三年的合同，目前工作1年4个月。 请问是否可以要求赔偿金？ 同时，公司是13薪，那么今年年底的双薪能否拿到？ 并且我们部门的员工年底会有额外的奖金，这个奖金是口头承诺并且每年有发放的，是否可以要求公司按标准发放呢？
