我在国企工作，1989年进厂2001年因合同到期，厂方未在续签合同，后2004年又进厂工作，前后工作了18年，2011年合同到期，厂方不在续签合同，请问这样合法吗？
我合同12.31到期，1年的（去年刚去），今天刚通知不续签合同，是否可以？另外，我的合同虽然说是一年的，但是实际却是去年12月初到今年12月底，一年零十几天的合同，合法吗
合同到期公司不续签合同但未提前通知,是否违法 是否可以要求赔偿
合同到期公司不续签合同但未提前通知,是否违法 是否可以要求赔偿，能得到多少赔偿 比如 1个月工资还是可以要求更多的赔偿，合同到期公司不续签合同但未提前通知是否可以作为劳动仲裁的证据。 谢谢
我在一家外企工作·2011年10月19日入职的·签订的合同期限是半年，亦就是从2011年10月份19日至2012年4月份18日止；签合同的时候，我就问了为什么只有半年的合同，他们说这个是试用期合同，都是这样的,公司有规定所有员工试用期都是半年，过满试用期之后表现不错的话就转正签三年合同。现在合同快到期了，部门领导慢慢不安排
我新上任的村民委员会主任，在我们村里现在反应出了很多问题，原来村官把还没有到期的土地合同又续签？而且是续签给自己家的亲戚，也 没有经过村民公开决策，恳请朋友们解答。谢谢
我是08.6.21入职，08.8.1-09.7.31签订1年合同，09.8.1-12.7.31签订3年合同，请问我在12.8.1起不想再与公司签订合同，直接不上班了是否可以？且我是否可以要求经济补偿？且若公司需要续签或者不续签是否都需要提前1个月通知我，若不通知我是否可以要求经济补偿？ 1.是否有法律法规的有力支持？2.我现在是哺乳期，有没有有效
续签合同上写的工作地点是“上海”，现在公司由长宁搬迁到青浦，我不去是否可以要求经济补偿？
刚入职的时候劳动合同上没有写明工作地点，现在的工作地点是长宁区，今年4月续签合同时，合同上写的地址是“上海”，当时也没有告知我会搬迁青浦。 现在公司开始搬迁青浦，请问我可以要求N+1的经济补偿吗？
去年和公司签了一年的合同，今年6月到期了，到期后没有及时和我续签，现在我不想做了，可以直接离开吗？没有一个月的交接可以吗？
我的合同10月17号到期，我不想续签了，但公司最近这段时间比较忙，我是否可以到时就直接走人呢？我需不
我的合同10月17号到期，我不想续签了，但公司最近这段时间比较忙，我是否可以到时就直接走人呢？我需不需要提前通知公司？10月份这半个月的工资他会给我吗？
合同期满在11月，企业不续签，是否可以要求公司支付相应的年终奖
2010年11月15日进公司，2012年10月15日通知合同不续签，与11月14日期限届满。年终奖在每年的1月连同12月的工资发放，如果要求公司相应的支付11个月的年终奖 能否要求公司相应的支付11个月比例的年终奖,另员工手册中有一条款说，如果年终奖发放时员工不在职，就不发放年终奖，该条款是否有效成立？
