老板要求我不能接受，工作半个月没有签订合同。如果辞职能否要求老板结算完我的工资。我有证据证明我在这里工作了半个月。
首先单位并未与我签订劳动合同，我已在这个厂工作2个月了，并且拖欠我一个月的工资没发，我要求单位支付拖欠我的工资并要求其支付我双倍工资，单位态度恶劣，说不支付我拖欠的工资，理由是，别的员工都没发不能单独给你发，然后说双倍工资不会给我，说要是想要我就把你这两个月干的废品算上，可是这个厂根本没有废品记录而
我是库管，5月25日已交辞职报告，老板知道要辞职。6月14日与会计一起盘点确认了库房数量无误。只是6月21日走前单据未移交清楚，直接第二天不去了。期间在本单位购买了1个830元的手机未付款，直接用当月21天的工资抵扣。老板以账目不清楚报案，该怎么办？
我是话机的库房库管。我们共有3个仓库，我管库房，其余还有两个车库是出去跑业务的。车库的货都是由我从库房发跟他们的，他们都会在我的发货单上确认货物后签字。3个仓库的销售单、进货单、返厂单、发货单都是由我从电脑上下账的。三次月底盘点时由于车库人员的原因两个车库的数量都对不上，但是我库房的数量是对的。我从4
我是一名在校大学生 今年暑假在南昌吉尼斯陶瓷厂打暑假工 在七月底递交了辞职报告 八月底离职 结果离职后 单位一分钱未发 称需要与其他员工同时发 要知道这家单位最起码拖欠员工工资两个月而且目前六月份工资尚未发出 也就是说我的工资最快也要十月份才能看见 请问我该怎么办
您好，我是今年7月毕业的大学生，在一家国企7月1日开始上班，但因个人原因在8月18日提出辞职，我没有和单位签订劳动合同等任何合同协议，只是在学校签了三方协议，单位领导不同意我辞职并扣押我的证件（毕业证，学位证，报到证，户口，档案），我想请问律师，我申请仲裁的胜率有多大，我只有一份给我们培训的花名册为证据，
我在一家企业上班，因为没有提前30天辞职，所以一个月的工资没有发（这个我可以理解，也可以不要），可是单位还要求我另外再交1200多元钱，说是我提休的补交及个人保险费的缴纳，（因为工作环境需要消防检查及正在装修中，需要员工休息。所以提休了一个星期）。另外今天打电话说因为我不交这1200多元钱，要给我开一个过错单
我向公司递交了辞职报告，劳动合同上的试用期是三个月，被公司领导改了所用的试用期是六个月，我想早点离着，但是领导让我等他招聘到人之后才让我离职，我不知道该怎么办？？ 我是在芜湖的一家外企，不知道我是不是可以在三天之内离职
我主动提出辞职后，和公司发生了纠纷，公司为此要把我最后一个月的工资，退后付清，请问公司这样做违法吗？
我今年9月初到一家文化课补习机构上班，老板说先试用两三个月如果表现好就签合同，十一月15日领十月份工资时老板说可以签订合同了，但他给的合同工资部分的内容和开始我们谈的有出入，我觉得工资太低，就提出了辞职，并于十一月二十六号离职。之后有学生家长打电话想让我带他的孩子，我听这个孩子说有好几个学生因为我走了
我现在处于试用期，想辞职，但是当初跟公司签订了一个补充协议 劳动合同补充协议 甲方：某某公司 一方：某某 甲乙双方已于2012年某月某日签订劳务合同，为进一步明确双方的权利义务，现将相关事项补充如下： 一、 甲方为乙方提供上岗培训，在职培训以及必要的外出培训，培训费。培训期间的工资及社会保险有甲方支付。
