我本来是做设计工作的，合同签的也是设计工作，但合同上有一条是公司可以根据需要调整我的职位的。上个月公司要我签了一份《岗位调整通知书》，上部标题是岗位调整通知书，内容是：公司根据需要，并经综合考量，决定由2012年12月24日起，你的岗位调整至生产部装配工，岗位待遇为XXXX。下部标题是回执，内容是：已经接收到了《岗位调整通知书》，同意公司安排之类的话，而下部回执内容里的《岗位调整通知书》也是用手涂改过的。公司已经把下部的内容原件给回了我，公司只保留了回执部份。我就调到了生产做装配。
今天公司领导找我谈话，说我部门投诉我不干活，认为我不适合做装配工，给我两个选择，1、以后的工作是每天把公司的所有办公室与厕所打扫三次；2、自己写辞职申请走人。我叫他干脆辞退我吧，他说公司不会辞退人的，现在已经正式通知你了。这次又没有《岗位调整通知书》要我去签了。
我想咨询一下，公司这样做合理吗？我应该如何维权，我应该怎样做？
我是2012年4月份入公司，试用期三个月，到8月份才签订了合同期限到2013年12月底的合同，但到现在公司还没有给回一份合同我。
我已经和公司表明，我不愿意调到装配岗位上，我现在自己回到以前的岗位，但公司不给电脑我用，而且公司现在再调我做清洁工了，只想以不服从上级命令（三天内不到装配岗位上，就当自动离职），公司这样做合理吗？我打算等公司出了公告（以不服从安排为由说我自动离职）时，我就去劳动局投诉它，我只想知道我可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿我从试工期满一个月后到签订劳动合同这段时间的二倍的工资和一个月的经济补偿吗？
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 公司以没有交接班为由 我是要赔偿违约金
劳动合同没满 未办理离职 自动离职 没办辞职手续 公司压12天工资 公司以没有交接班为由 我是要赔偿违约金 公司有规定竞业禁止条款，但是没有违反 本人离职申请提交 还未到30天 是否需要赔偿违约金
您好请问：我是天津的，我到了退休年龄，提前一个月公司不给办退休手续，反而让办理自动辞职，保险还让自己交，这样合理吗？
季度累计销售收入低于去年同季，公司让我自动无条件辞职合法吗？
今年7月份我签订了项目主管绩效目标责任书（考察期），其中奖惩规则中有一条，如果该项目累计一个季度销售低于去年同季数者，自愿选择无条件辞职。9月27日公司结账，本季度销售收入没有达到去年，公司认定我自动辞职，我在该公司工作10年了已经，请问公司这样做是否违反劳动法？我是否还能拿到在该公司工作10年的补偿金？
公司以克扣工资（少发）和裁员的方式逼员工自动辞职辞职，我该如何办？
我从2004年12.月进入一个汽车4S店至今，以前每项工作岗位，领导们都给我们有明确的岗位工资和提成方式，若总产值提高，他们也会提出新的工资方案，征求意见实施。近两个月，新的领导上任，直接把我们的工资砍掉近50%，然后发话，不愿做的，走人，同时把我们岗位三人的中一人已逼走，每天要求加班到20点到22点，领导说愿做的
公司让我降薪调岗，我不同意，公司让我自动辞职--------急急急！在线等啊！
现在公司不肯出开除证明，又以 我不同意降薪调岗为由要求我自动辞职,我该怎么办啊?----降薪调岗的理由是说我不能胜任工作！公司说我不能胜任工作，但是公司又没给我培训过，然后就说我不能胜任工作！
一公司之前口头上一直说要辞退某员工,最终没有辞退,而是以各种理由降薪处理了该员工,请问员工对于这一作法该怎样去维权,谢谢
在公司工作6年，目前合同将要到期，但公司以降级调动区域区域为由逼我辞职我该如何应对
在公司工作6年，目前合同将要到期，但公司以降级调动区域区域为由逼我辞职我该如何应对 目前公司又下一个函件“15天不到岗按旷工15天试为自动离职”请问，如何应对？
公司以身体不符合工种规定为由要求转岗，协商不通不肯写解骋合同要求员工自已辞职，请问是否违反劳动法？是
我是一名高吊司机，因公司目前不景气巳裁一部分员工，有赔偿。现在公司以我血压高为由要求转岗，谈不拢是因为公司一次体检后二次体检前我在村诊所体检是正常值而单位体检在高血压与正常值零介点上，我要求公司重新指定医院体检而公司不予理睬，公司上次体检是医院来人在公司做的，现在公司要求转岗我不同意，人事科谈话讲：
以员工违反公司制度为由，叫员工自己申请辞职，员工不愿意，就强逼“劝退”
律师你好，我是惠州一个连锁餐饮的门店店长，近期公司在变相裁员，并在职位上作了调整：辅导降级为店长，有的店长到公司总部待命，本人是分店店长，与公司签订劳动合同期限是2010年1月1日至2012年12月31日，2012年11月15日公司派出2名会计人员以‘查账’为由到我所在门店，对日常账务处理提出这样或那样的操作不规范，12月6
提前1个月提出辞职，公司不批准，到期未交接自动离开，现要求补办离职手续，可以吗？
两年前要从原单位辞职，提前1个月提出辞职，领导一直不给予批准，到期后也不安排人办理交接手续，就一直拖着我，但是我的新工作需要及时到岗，当时也是没办法，就没有交接工作，也没有要求公司开据解聘证明，直接回了老家西安。 现在因为新公司一直在催要我的前一份工作的离职手续，再者由于当时在青岛，住房公积金账
