天津汉沽区三环乐喜违反劳动法怎么办呀我们上十二个小时休息十二个小时，一个月休息两天，我们员工也不知道怎么投诉，希望劳动局的领导们救救我们吧！！！
我公司以前三班倒上12休24，是因为劳动局来我们公司调查两班倒上12休12，严重违反劳动法，现在劳动局领导走了，又开始两班倒了，尊敬的领导救救我们吧！希望您能看见上，天津汉沽区三环乐喜，来调查此事!!!谢谢
我2006.02.26开始在事业单位上班，后来08年单位改制，要求所有临时工必须签合同。别的人都签了，由于我年龄小，没签。后来2008年3月10号年龄到了，但是单位却没给我签合同，一直到现在还没打算和我签合同。我想问一下这种情况怎么解决？
我们在公司工作了几个月,到年底都想回家了,可工资押得太久了又结不完,进公司时有签一份规章制度要求要做满两年才能辞职,现在老板就是拿它作为借口不答应,那规章制度可以算是劳动合同吗?公司没有给我们交社会保险等福利,节假日没有放假,经常加班都没有加班费,工资是押一个半月但还是没有准时发,现在我们好几个都不想做了,怎
我们公司从5月1号开始没有按照劳动法最低工资标准来发工资怎么办？
(记者刘红辉) 本月1日起,中山企业职工最低工资标准调整,全日制职工最低工资由原来的每月770元调至920元,非全日制职工小时最低工资标准为每小时8.8元。记者走访企业发现,对于新的最低工资标准,绝大部分大中型企业反应比较平静,但诸多小型企业表示“压力巨大”,以后将可能推行计件工资制以减轻压力。中山市人力资源和社会保障
公司违反劳动法，随便终止我的劳动合同，经济赔偿金怎么计算在公司工作了8年了，是否能赔偿16个月工资和这工资又怎么核定。
我是一名国企职工，在公司工作4年，在4年里几乎周末很少休息，只有一段时间公司支付了周末加班的工资，大约将近2年多的时间里，我们都在白加班。明明上了30天的班，可在月末考勤时却只有22天（有证据及证人）。我们是否可以认为公司没有支付加班费用？公司是否违法？在2012年中有4个月没有给职工缴纳养老保险，这么做是否也
公司知道我患有严重的腰间盘突出病，仍然安排我从事搬运工等体力劳动工作是否违反劳动法？我是否可以不服从
我进公司一直从事设备管理工作的，因为一次会议上不小心得罪了总经理，现在安排我去做搬运工，我告诉公司我患有严重的腰间盘突出病不能干体力劳动，但领导仍然安排我去做搬运工工作，这是否违反劳动法？我是否可以不服从安排？谢谢！
在一家私企上班，上个星期七天每天早上8：30到晚上8：30，没有一天休息，这个星期已经上了5天也是每天早8：30到晚8：30，明天星期六还有上班，产品没有做完海要求星期天上班，我们星期六上班还是算正常上班没有加班费，平时也是。公司给我们定的上班时间是星期一到星期六早8：30到晚8：30，没有加班费，有时星期天也上班
我是男方2007年5月26号结婚 ，就是双方父母在一起办理酒席，同时给女方2万元彩礼，但是2012年10月5日女方走了，玩失踪，我想问下我们怎么样才能离婚，和解决子女抚养权和抚养费、 但是我现在连她人都找不到怎么办
我现在所在的公司属于餐饮行业，私企吧，我今年刚毕业，在北京，我是外地人员。 进入公司后发现公司存在很多问题 1.我刚进公司的时候，公司就向我提出缴纳1000元的押金，具体好像是说服装押金，先缴纳五百其后在工资中扣 2.公司属于365天全年营业的，进入公司后发现我节假日不能休息，而且也没有支付三倍劳动薪酬的说法
