我能要求公司支付双倍(20个月)赔偿金吗,还能要求双倍支付工资吗,双倍支付工资从什么时侯算起?
2003年入职至今,未签订劳动合同,公司未注销,老板说我可以重新去找一份工作,或去他广州公司工作,不去可以在未注销的公司兼职。我能要求老板支付双倍(20个月)赔偿金吗,还能要求双倍支付工资吗,双倍支付工资从什么时侯算起
您好!请问一下:我在一个厂做了一个月,我是有派遣公司带进那个厂里的,两边都有签劳动合同,工资是由厂里发给派遣公司,派遣公司再发给我,可是到了发工资的时候,派遣公司没给我发工资,因为我才做了一个月,不可以辞工,只可以自离!可是厂里说了自离是有工资的,但是派遣公司说我自离的没工资 请问这样我真的没工资吗 有的话可以要
在公司上班5个月,期间一直没签合同和买保险,现在我以这个原因辞职了,要求他赔偿我上班以来的双倍工资,
我有工资打款记录,工作证和考勤卡等证明我在公司上班,公司只赔我一个月的工资我不干,提出仲裁,不晓得胜算大不。
签订合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,本人已超50岁,公司辞退可以要求双倍支付赔偿金么?
本人妈妈是外地农村户口,与公司签订劳动合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,妈妈已超50岁,缴纳外来综合保险5年,公司以发生口角为由辞退可以要求双倍支付赔偿金么? (没有办理离退休手续,但是在上海领过外来综合保险的老年补贴) 合同签订于2011年1月至213年12月,本人妈妈2011年6月达到法定退休年龄(50岁),
入职七个月,可以要求公司赔偿没签合同时的双倍工资后再补签合同
入职七个多月了,公司今天才给合同我签(在我催它什么时候签合同的情况下才给的),可以要求公司先赔偿没签合同时的双倍工资后再签合同吗?公司 给的合同上劳动固定期 限写着我实际入职日期2011年11月01日到2012年10月31日。请问签署日期是否应写实际签署日期才对我有保障?注: 如今我已怀孕29周了,现在跟公司提出赔偿时,我
没有跟公司签订劳动合同,我可以要求公司支付我工资2倍赔偿金吗
从2008年工作至今,我从事清洁,经人介绍来到了一家清洁公司上班,公司一直没与我签定劳动合同,也没有购买养老保险,国家规定节假日当天不能休息,但过后有补休,现在我可以要求公司支付我2倍的赔偿金和节假日加班吗?
被公司辞退,没有签订劳动合同,要求公司赔偿双倍工资。到劳动局投诉需要什么证据?
我被公司辞退,因为没有签订劳动合同,我看到劳动法上是规定公司赔偿双倍工资的,但是公司拒绝赔偿,请问到劳动局投诉和申请仲裁需要什么样的证据? 我现在有公司工牌,工装,一些工作总结和计划,公司曾任命我为主管的任命书照片,上面有公司老板签字和公司公章。 平时上下班还有打卡记录。 请问还需要别的证据么?
我是2009年10月21日到现在的公司工作的,公司未与我签定劳动合同,也没有买保险。现在我一直在该公司工作,但公司要辞退我,我可以申请双倍工资赔偿吗?是否已经过了时效?
08年6月进公司,一年签一次书面合同,连续签了三年。到11年6月之后一直未签过书面合同。期间公司性质由民营变为被国企收购,合同法规定如超过1年仍未签订书面合同,那即视为单位与员工签订无固定期限劳动合同,是否过了主张双倍工资的诉求已过了仲裁时效?现在公司以严重迟到违反公司规章制度要求辞退我,不赔偿经济损失,
我的合同今年六月三号到期,公司签过一份续签意愿,我写同意续签,然后直到12月14公司才找我续签,我当时没有同意,签了一份续签合同的书面通知,最后一句话是如果十七号不签,视为合同中止,请问我可以要求公司按照合同法支付我这段时间的双倍工资吗?十七号我要怎么跟公司谈? 我现在就想拿到双倍工资,合同可以签,也可