我在一家公司干了14年多了，由于公司的缩小，人员多了，公司是否有权调动员工岗位
我在一家公司干了14年多了，由于公司的缩小，人员多了，公司是否有权调动员工岗位。
由于京东仓库搞促销活动，急需大量员工，按上面领导要求仓库入库组全体员工支援仓库的生产部，由于操作不熟悉操作失误，造成快递件混乱错发，京东领导要求员工赔偿每件200元一共六件1200的赔偿，这种赔偿是否合理？
您好，公司是否有权以员工不符合岗位要求为由，随意辞退试用期员工？
您好，公司是否有权以员工不符合岗位要求为由，随意辞退试用期员工？ 如果提供证据需要哪方面的呢？
销售型公司，与导购签订合同时，写明公司有权调动岗位，员工必须服从
销售型公司，与导购签订合同时，写明公司有权调动岗位，员工必须服从。现调整一名员工工作地点，员工不到新岗位报到，每天还去老岗位到岗，怎么办？
你好。公司合同中有一条是员工要配合公司经营需求时，公司有权调动岗位
你好。公司合同中有一条是员工要配合公司经营需求时，公司有权调动岗位。 请问是否合理。 是如果已经签订合同。是否可以找公司更改这条
我在公司上班由于公司方面问题导致人员调动，我被分配到另一家公司上班
我在公司上班由于公司方面问题导致人员调动，我被分配到另一家公司上班，这期间我工作了三个月公司在这三个月没给我教医保和社保我应该怎么去维权！今天去公司协商
合同有说明：公司有权根据生产需要调动员工工作岗位。因为公司经营问题需要调动我的工作岗位
合同有说明：公司有权根据生产需要调动员工工作岗位。因为公司经营问题需要调动我的工作岗位，但是因为我之前做运营，现在要求调到客服，所以我不同意。跟人资负责人打电话之后，他说如果我不同意就是我自己的问题，电话中口头给我下了调令(但是具体调到哪里、什么时候调过去并没有说清楚)，后来我也是根据上班要求，每天去
