2015年9月因为公司倒闭,被迫离职后还有半个月工资他们不给我,后我到劳动局投诉还没立案,立案前我再
2015年9月因为公司倒闭,被迫离职后还有半个月工资他们不给我,后我到劳动局投诉还没立案,立案前我再跟他们协调给我工资就好,但他们说要给我工资可以,我就要提供身份证复印件,因之前他们也说过,如我去劳动局立案,他们也会想办法去给我立案,所以我不肯提供身份证复印件,(说我在职时瞒着他们私通供应商交物料到他们
单位欠我五个月工资,现在我想去劳动局投诉公司,但是我还没有离职
单位欠我五个月工资,现在我想去劳动局投诉公司,但是我还没有离职,这种情况怎么办?是先办了离职再去投诉,还是不办离职直接去投诉,一旦投诉了也不可能去公司上班了,这期间算不算旷工。
公司欠我五个月工资,想去劳动局投诉解决,但是我本人还未离职,一旦投诉就不可能再去上班
公司欠我五个月工资,想去劳动局投诉解决,但是我本人还未离职,一旦投诉就不可能再去上班,这种情况是先离职再去投诉,还是先投诉再离职,主要是怕先投诉再离职,公司拖着不给办保险转移
我在公司上了7天班,离职,公司不给工资,劳动局投诉流程太长,
我在公司上了7天班,离职,公司不给工资,劳动局投诉流程太长,我该怎么办
旷工一天,现在公司按我主动离职,把我工资扣下,投诉到劳动局,已经有一个星期了
旷工一天,现在公司按我主动离职,把我工资扣下,投诉到劳动局,已经有一个星期了,还是没发工资给我
我和我朋友都从一家公司离职,但是公司不愿发放工资,之后我朋友去劳动局投诉后公司发放了工资给我朋友
我和我朋友都从一家公司离职,但是公司不愿发放工资,之后我朋友去劳动局投诉后公司发放了工资给我朋友,然后我朋友告诉我之后我问之前公司老总是否发放工资给我,不然我就像我朋友一样到劳动局投诉,之后这家公司告我朋友说是泄露公司机密,请问这个有什么后果