由于公司少报缴费工资，在辞职前是否应该领取与实际工资数额不一致的一次性伤残补助金的问题
我目前还在职，打算近期申请辞职。 目前工伤鉴定结果已出，鉴定结果9级伤残。由于公司在缴纳工伤保险时 少报缴费工资，我在辞职前是否适宜领取比实际工资数额少很多的一次性伤残补助金呢？ 如果不领，担心离职后就领不到了；（如果辞职后仍可以领到，请告知方法和流程） 如果领了，怕之后仲裁诉讼时会以我已领取了为由，认为我认可接受了按低水平缴费标准的补助金赔偿的事实，担心因此对我做出不利的判决。 请问我该怎么做比较好呢？
工伤导致残疾.公司已答应赔偿一次性伤残就业补助金.公司要求拿出证据证明我父亲是一个月2000元工资的
可是我父亲由于是在工地给一个包工头干活.包工头发工资都是没有工资卡. 想请包工头开个证明书 可包工头却百般刁难.不肯开具工资证明书. 到现在为止我也没有找到任何能证明我父亲是一个月2000元工资的证据. 不知道找工友证明我父亲是2000元一个月可以吗？
我在公司上班上个月辞职了，这个月10号是我们发工资的日子，公司是否应该把工资一次性结完给我
我在公司上班上个月辞职了，这个月10号是我们发工资的日子，公司是否应该把工资一次性结完给我！
缴费工资与实际工资不符导致一次性伤残补助金的差额单住不给补合
缴费工资与实际工资不符导致一次性伤残补助金的差额单住不给补合法吗？该怎么去追讨维护法律的尊严
你好，我想知道一次性伤残补助金和一次性就业补助金按本人实际平均工资要求赔偿的吗
你好，我想知道一次性伤残补助金和一次性就业补助金按本人实际平均工资要求赔偿的吗，公司给我保的不是我实际的工资，不足的部分怎么办
一次性伤残补助金是以本人实际工资计算吗？如果是以缴费工资算将会少很多
一次性伤残补助金是以本人实际工资计算吗？如果是以缴费工资算将会少很多。我该怎么办？
如果工伤员工继续在公司上班，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就不存在赔偿时效的问题
如果工伤员工继续在公司上班，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就不存在赔偿时效的问题，因为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在双方劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金及用人单位支付的。那这种说法有道理吗？陈老师
请问本月初已经提交辞职申请，但未通过，由于后面有事一直未去上班，公司是否有权克扣上个月工资
请问本月初已经提交辞职申请，但未通过，由于后面有事一直未去上班，公司是否有权克扣上个月工资。
