在上班前有事情请假了结果老板算我旷工这个合理吗？

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提问人：立青
提问时间：2018-11-14

因有事不能去外地出差，但能在公司正常上班（合同上未表明必须出差），老板解雇或正常上班却给旷工处理不发工资合理么？该怎么争取自己的合法权益? 之前在面试的时候公司负责人就明确说明出差不会超过一个礼拜，但是来公司几个项目都是出差超过半个月以上。

leili634 已过期 2013-12-09 回复(5)

你好。我上了20几天班，就有事没上班，也没请假，老板说没请假就是旷工，旷工1天算3天。期间我10天没请假也没上班，老板就说我这个月没有工资，后来老板的意思就是不要我做了。我想要工资可以要到嘛？

短信用户已过期 2014-04-09 回复(4)

你好！我想请问我的一个朋友在饭店上班！因为有事旷工一天。结果老板辞退了他并扣除他三天工资。请问有没有违法？注；无劳动合同，无保险

ask20150607jr9 已过期 2015-06-07 回复(2)

我这个月请假半月有事回家可老板说上个月工资这个月发要给我延迟到我去上班才给我发！而且公司还没签合同的，我该怎么办

ask20151021byi 已过期 2015-10-21 回复(2)

你好，我在一个火锅店上班，我这个月有事旷工了三天，老板突然给我微信告诉我不用去了，工资没有。一个月两千二。我是这个月九号开的工资从九号开算到十六号一共八天，我是不是应该有工资啊，

ask201605183yl 已过期 2016-05-18 回复(4)

你好，我在一个火锅店上班，我这个月有事旷工了三天，老板突然给我微信告诉我不用去了，工资没有。一个月两千二。我是这个月九号开的工资从九号开算到十六号一共八天，我是不是应该有工资啊，

ask201605183yl 已过期 2016-05-18 回复(2)

你好，我在一个火锅店上班，我这个月有事旷工了三天，老板突然给我微信告诉我不用去了，工资没有。一个月两千二。我是这个月九号开的工资从九号开算到十六号一共八天，我是不是应该有工资啊，

ask201605183yl 已过期 2016-05-18 回复(2)

你好，我是在莆田某鞋厂上班，这个厂工资本来已经压了一个月，这个月我有事请假了一两天，公司把我工资又压半个月请问这合法吗？投诉又怕公司势力在本地厉害要怎么办，求解决办法

破茧已过期 2018-09-29 回复(5)

公司经常出尔反尔，上班一个多月了，签了劳动合同，给老板请假没有同意就旷工了两天公司经常出尔反尔，上班一个多月了，签了劳动合同，给老板请假没有同意就旷工了两天，公司是旷工三天才算自动离职，女经理以为我不去了，说我没有工资，我说我只是旷工了还要去上班，她后来又让我去上班，结果今天去上班老板看到我了，上

一个账号已过期 2018-10-08 回复(6)

我在一家乡村里做兼职，有一次因为临时有事没能去，结果老板后来说我旷工还要扣我三天工资，合理么

一只小妖已过期 2018-11-07 回复(2)