我在一家公司上班，上班了不到两个月，然后辞职，离职时当面结算工资。一个多月后，财务给我打电话说工资多发了几百元，要我还回去，可我也不知道工资是怎么算的，我没觉得工资多发了，我需要负责任吗？
是我觉得工资没有多发
包工头老板拖欠农民工工资逃跑了，我们该怎么办？科隆公司要付责任吗？
我们是干暖房子工程的在中鼎劳务手下做事，我们和中鼎签的劳务合同，现在中鼎公司拖欠我们农民工资23多元，但是中鼎刘铭跑了找不到了，请问我们该怎么办，科隆公司有没有负责？
你好，我是7月20在那个公司开始记考勤，到9月17离职，现在九月工资不给我。 刚开始让我做网页设计，我刚出校门，没经验，当时我们5个，让我们做，留下两个，我在其中，面试说有人教，实际情况是让我们自学，大概有十天吧，他觉得我们做的不行，让我转优化，之后做的优化。现在要工资他以之前我没做出网站，那几天不该有工
没有任何的劳动合同、公司停发当事人得工资、工资承担什么责任？
上班20天没有和公司签约任何劳动合同、在此期间举行员工大会时、因个人问题误伤一名员工、而公司却不让我当事人陪同受伤的员工一起去医院、公司直接做辞退处理、工资停发、经当事人多次去公司索要工资、而已被害人伤未好为理由、一直推辞、并且恐吓当事人不许再进入公司。难道公司有这个权利？ 被误伤人员伤已差不多好了。
我一个朋友在一家私人小店里收银兼结算和发放工资，工资标准都是口头协议的，都没有书面合同。我朋友第一个月上班就把工资算错了，多发了工资。而老板并没有核实就把工资发下去了。接着我朋友就一直按照第一次错发的工资标准连续发了好几个月的工资。昨天我朋友发现了错误，主动跟老板提出这个问题。我想问这错发的工资有权
今年6月到10月份公司的工资发给我2份，因为本人工资卡从来不查的，所以没有发现，现在公司要收回，已经是临近1月份了 这方面的话 有法律保障吗 ，因为这是财务的失误，要由员工来承担吗？
我在一个工地发工资，工人都是老板找的临时工，发完工资我去公司报账，这样一来房子要是有质量问题，我会不会有责任啊，谢谢 公司把钱打到我的银行卡里，我再回公司填写报销单据，这样一来在法律上我会不会构成是包工头的性质呢
不想按照全额工资交社保，请问和公司签协议能规避公司的责任吗？
请问下，我现在公司的社保按照全额工资交的，每月要交一两千，我觉得不划算，希望跟公司签署一份关于同意按照最低标准缴纳社保的协议，请问这样的协议有法律效应吗？对于公司有后续麻烦吗？
