用人单位应一次性支持女职工三期内的生活费、产假工资、生育费用等

用人单位应一次性支持女职工三期内的生活费、产假工资、生育费用等。请问三期内指什么意思

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提问人：勇敢的心
提问时间：2018-11-13

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你好，我准备怀2胎，可是我是派遣工用人单位说没交生育险，产假不发工资。我应该怎么处理？

ask20160125nev 已关闭 2016-01-25 回复(0)

您好，我在广州上班，在产假期间用人单位有发最低工资给我，在报了生育津贴后，单位将发的工资低扣回把剩余的生育津贴给回我，这样合法吗？

ask20160809pcl 已过期 2016-08-09 回复(1)

ask201608268xg 已过期 2016-08-26 回复(1)

你好职工在单位上五险，在产假期间没有发放产假工资，向保险公司申请生育险报销，是不是就没有产假工资了？谢谢

ask20161007m35 已过期 2016-10-09 回复(1)

职工报销生育保险，被单位要求复职以后要每月从工资中扣除休产假期间六个月的社保费用，是否合法？休产假期间职工没有发放工资！

A三生一夢° 已过期 2016-11-10 回复(2)

社保局补发下来的生育津贴15000，用人单位说要扣除休产假的4个月工资，剩下的才发给我，请问用人单位可以扣除我的生育津贴吗？

ask20161123bgf 已过期 2016-11-23 回复(2)

休产假期间单位每月扣了我300元工资，并且没有发生育津贴。跨暑假的两个月也只发了生活费，劳动合同中并没提及假期只发生活费。请问是否属于违规操作？

ask20161129elv 已关闭 2016-11-29 回复(0)

单位职工报销生育险时扣除产假期间发的工资是否合理？我是在江西省的一家公立医院的有编制职工。

ask20170104okm 已过期 2017-01-04 回复(1)

如果生育险未交满一年的情况下义乌这边是没有生育津贴补助的，单位是否应该支付员工产假工资和缴纳社保？

a569335824 已过期 2018-08-08 回复(4)

生育津贴13258.67元津贴天数113天已经到单位账上，但迟迟没有发放，请问在计算时扣除职工产假期间工资是按实发数扣除还是按应发数？社保要不要扣除在外？

553272432 已过期 2018-10-29 回复(2)