之前公司一直没有发什么通知我，公司突然提出已矿工来与我解除劳动合同

之前公司一直没有发什么通知我，公司突然提出已矿工来与我解除劳动合同，我可以提出赔偿吗？

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提问人：ask20181113szl
提问时间：2018-11-13

辞职后，原公司一直没有给我做社保减少，所以社保费也欠了几个月了没交，也没办法签解除劳动合同证明去劳动局减少备案，因为社保没交齐，怎么办？

ling9999 已过期 2016-07-08 回复(1)

公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同，但是当时还没有协商完成，那么签了无固定期限合同，会影响到之前二倍工资的赔偿吗

ask201606287f8 已关闭 2016-07-11 回复(0)

公司提出以劳动合同法第四十条第二款解除我的劳动合同，但事实却并没有按上述规定实施过工作岗位调动

公司提出以劳动合同法第四十条第二款解除我的劳动合同，但事实却并没有按上述规定实施过工作岗位调动，培训的过程，完全是解雇籍口。现我正在申请劳动仲裁中，而我在办理申请失业保险金时，需要拿一张表给原公司盖章，而且表内解雇原因的选项，也有与公司解雇理由一样的选项，请问，如果我拿此表回去要求盖章，公司必然勾选

ask201608100w2 已过期 2016-08-18 回复(3)

您好，我签订了三年合同，至今1年零个月，公司突然通知解除劳动合同

您好，我签订了三年合同，至今1年零个月，公司突然通知解除劳动合同，要怎么赔偿？我是2015年8月中旬进入现在公司，9月1日签订三年劳动合同，试用期6个月，已转正。2016年11月28日突然通知说公司部门取消，要解除劳动合同。人事说可以赔偿n+1也就是两个月的平均工资。未有书面提前一个月通知解除的话，是不是可以要求赔

ask20161128o9p 已过期 2016-11-28 回复(6)

您好！之前的公司一直挂着我的用工合同一直没有解除，都半年多了

您好！之前的公司一直挂着我的用工合同一直没有解除，都半年多了，我可以去找公司要基本工资吗？

ask20161214jhp 已过期 2016-12-14 回复(2)

2016年12月1日我入职公司，合同签的是3年，2017年1月11日公司突然提出解除劳动合同

2016年12月1日我入职公司，合同签的是3年，2017年1月11日公司突然提出解除劳动合同，理由的我最近工作状态不太好，逢马上过年请的假期比较长，（向公司请了5天假回老家，而且是用年假抵扣的，在2016年中有加班和年假加起来有18天假期）。但是公司不想按照国家规定赔偿，本月工作时间到1月18日，除去1月工资属于正常发放，养

Sashimi 已过期 2017-01-14 回复(2)

合同期满后公司没有续签劳动合同，也不出具书面解除劳动合同通知

合同期满后公司没有续签劳动合同，也不出具书面解除劳动合同通知书或终止劳动合同通知书；还不让我打卡上班。请问我可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资吗？

ask20161002gvj 已过期 2017-03-14 回复(9)

我到新公司38天公司一直没有通知签合同，我提出离职后公司说要签了合同才发工资

我到新公司38天公司一直没有通知签合同，我提出离职后公司说要签了合同才发工资，我可以告公司吗？

ask20170626678 已过期 2017-06-26 回复(3)

与公司近2年没有合同，想提出签订劳动合同，若公司不同意可申请什么赔偿？

在现单位工作近2年，之前签订过试用期合同，因一直在前单位上社保及公积金，所以没有在现单位缴社保、也没签合同。现在与前单位关系解除，想与现单位提出将社保及公积金转过来，但现单位状况不好，与之前员工都未续签合同，所以担心也不与我签合同交社保，想咨询各位，这样的情况我要怎么谈？可申请什么补偿？

大礼拜已过期 2018-06-14 回复(3)

合同没有到期，但是我已公司违反劳动法第38条，申请劳动仲裁，提出解除劳动合同合同没有到期

合同没有到期，但是我已公司违反劳动法第38条，申请劳动仲裁，提出解除劳动合同合同没有到期，但是我已公司违反劳动法第38条，申请劳动仲裁，提出解除劳动合同，支付我加班费和剩余工资，如果公司耍赖，在就业状态不给解聘，又有什么短时间解聘

微笑晴天已过期 2018-09-07 回复(2)