实习一个月没签合同,没有提前通知直接被辞退,工资说要延后,而且要分月发
实习一个月没签合同,没有提前通知直接被辞退,工资说要延后,而且要分月发,想问这个工资应该怎么办,不是学校安排的,而且公司需不需要赔偿
公司以我在实习期没有为公司创造价值为由,说我是实习工资是培训费
公司以我在实习期没有为公司创造价值为由,说我是实习工资是培训费,而且说协议规定不满一个月不发工资,我签协议了,现在离职了,不给我工资,我该怎么办?
就是我们实习没有工资,当时来招聘我们的公司说的是有底薪的1200
就是我们实习没有工资,当时来招聘我们的公司说的是有底薪的1200,没底薪就是按业绩来,然后我就是有底薪的,第一个月实习确实是给我们发了1200,到后面公司就说我们必须达到规定的业绩才有工资,没有达到就没有,后面的第二个月第三个月我都没有工资,甚至还有给其他实习生发十几块钱的工资,那这有底薪的跟没底薪的不就一
就是我们实习没有工资,当时来招聘我们的公司说的是有底薪的1200
就是我们实习没有工资,当时来招聘我们的公司说的是有底薪的1200,没底薪就是按业绩来,然后我就是有底薪的,第一个月实习确实是给我们发了1200,到后面公司就说我们必须达到规定的业绩才有工资,没有达到就没有,后面的第二个月第三个月我都没有工资,甚至还有给其他实习生发十几块钱的工资,那这有底薪的跟没底薪的不就一
就是我们实习没有工资,当时来招聘我们的公司说的是有底薪的1200
就是我们实习没有工资,当时来招聘我们的公司说的是有底薪的1200,没底薪就是按业绩来,然后我就是有底薪的,第一个月实习确实是给我们发了1200,到后面公司就说我们必须达到规定的业绩才有工资,没有达到就没有,后面的第二个月第三个月我都没有工资,甚至还有给其他实习生发十几块钱的工资,那这有底薪的跟没底薪的不就一
我在饭店实习五天,由于脚被拐了,没有去上班了,经理说没有工资……
我在饭店实习五天,由于脚被拐了,没有去上班了,经理说没有工资……!他说要做一个星期才有,我想请问一下,这合理吗?
应届毕业生实习之前的顶岗实习依法应不应该发工资?我是师范专业应届毕业生
应届毕业生实习之前的顶岗实习依法应不应该发工资?我是师范专业应届毕业生,在正式实习以前与实习单位签了一份实习接收函,实习单位是一所私立学校
在实习期间辞职,没提前半个月申请,公司不给予辞职,也不发放工资,称没有提前半个月申请,离职后无人接替
在实习期间辞职,没提前半个月申请,公司不给予辞职,也不发放工资,称没有提前半个月申请,离职后无人接替岗位,会给公司造成损失。公司这样的做法合法吗?