职工入职半年后向单位提出辞职，就在离职期内患病了，单位还可以

职工入职半年后向单位提出辞职，就在离职期内患病了，单位还可以和他解除劳动合同关系么

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提问人：ask20181112ohd
提问时间：2018-11-12

我一月八日向公司提出辞职，当时还在适用期内，我问公司今天交辞职申请后什么时候可以离职，公司说交了就可以走。一直到现在公司还不给我结算工资，打电话问她说是公司规定对辞职的人要压两个月再办结算，请问这样合法吗？

ask201602296q1 已过期 2016-02-29 回复(2)

你好，职工提出30日离职，用人单位可以提前让职员走吗，这算不算辞退职工

ask201606131rh 已关闭 2016-06-13 回复(0)

wllx01 已过期 2016-07-29 回复(1)

徐道文已过期 2017-02-10 回复(1)

mmeiy 已过期 2017-09-01 回复(2)

事业单位试用期内提出辞职但是单位以人事冻结不给批准等人事解冻后再说否则按开除处理现在让我们继续回去上班请问是否违法？谢谢

風歸來子已过期 2018-09-25 回复(1)

签订劳动合同后三个月试用期内公司未缴纳社保，半年多了想离职，可以以此为由要求立即离职吗，而不用等一个月，且不违反劳动法。

ask201810126kr 已过期 2018-10-12 回复(4)

试用期内，提出辞职，公司不让走，说是等到交接的人来了以后才可以走，待够三天可以直接走吗？

ask2018101213y 已过期 2018-10-12 回复(10)

您好，麻烦问一下试用期内提前三天通知用人单位就可以离职，这三天指的是都在试用期内还是怎么样的？

流年、亅已过期 2018-10-24 回复(6)

您好，麻烦问一下试用期内提前三天通知用人单位就可以离职，这三天指的是都在试用期内还是怎么样的？合同里没有表明。

流年、亅已过期 2018-10-24 回复(8)