我提前30天快递辞职信，但是他们找到我把辞职信退给我，或者是当着我的面撕掉或者扔掉怎么办?这样30天后还能不能走？
我是2011年3月份进的公司。2011年12月份公司让签的五年的合同。进公司的时候是直接在学校转过去的档案，签订了一个就业协议书，后面公司备注是工作满一年（2012年7月份）才可以辞职，否则交违约金4000元。在不满一年的时候，我辞职过。因为个人原因，所以没有辞职成功。公司又让我签了一个保证书，就是保证合同期满之前不能
我之前向主管提交辞职信,但是他没收,他说这个不归他管,让我找部门负责人,我找到部门负责人后,部门负责人让我找人事部部长,然后人事部部长又让我找主管或者部门负责人,最后是一个推一个都没有收我的辞职信,也没有签字,又拖了一个月。现在我真的很想辞职,请问我要辞职还有什么办法,如何留下证据?
我在一家工厂上班5个多月，因为有事要走，当初签合同时写着要提前三十天，但没具体说不提前30天就不让走，更没说提前走不给当月工资的事。跟厂领导协商未果，现在我必须走，工厂能不能不给我我该得的工资。如果不给我该怎么办呢，望回答，谢谢
我即将从目前的公司离职，目前我担心对方不给开具离职证明；如果出现这种情况我该怎么办？有什么法律依据吗？请详细说一下，非常感谢！ 请问员工离职后开具离职证明及办理相关手续的期限规定是多长时间
我即将从目前的公司离职，目前我担心对方不给开具离职证明；如果出现这种情况我该怎么办？另外员工离职后开具离职证明及办理相关手续的期限规定是多长时间？有什么法律依据吗？请详细说一下，非常感谢！
工作调动不满意，辞职一事…我是今年4月进入现在的公司的，入职时是储干，转正后技术员，在九月底做助理主管（这个还没有挂职）直到12月11日调动岗位，工资2600+，每周上54个小时班。在十一月公司因迁场做工作调动，现安排我在令一条生产线做普通员工，每个月28天班，每天10.5个小时，工资2600+，对于这样的调整很不满意，
几年前在一家公司，因为工作原因需要出国进行设备验收（绝不是培训）约半个月，被公司要求签订一份《出国协议》，规定了归国之日起必须服务满十年，否则赔偿出国全部费用*已服务年限/10年。 请问：10年之长是否合理？ 赔偿本身是否合理？ 如在出国过程中确实发生了培训，且公司在未告知员工具体支付学费数额的情
给位律师好！ 事情是这样的，我和公司之前签了2年合同到期后又签了5年合同，没有签任何培训协议，只有一份劳动合同，已经履行了一年，还剩四年。在这期间我自己上了夜大，但公司帮我报销了上夜大的学费，现在我要辞职。下面是合同中关于违约责任的内容： “违约责任： 本合同一经签订，双方必须严格履行，任何一方违反合
