你好，请问，我在公司在工作时间内因履行工作职责受到伤害，第一次我俩发生口头争吵

你好，请问，我在公司在工作时间内因履行工作职责受到伤害，第一次我俩发生口头争吵，被别人拉开了，过了没一会，对方带了两个人一起回来打我，我在申请工伤，单位说这是我俩打架斗殴，我认为我属于正当防卫，我觉得我这是为工作受到的伤害，应该是工伤，麻烦您帮检查检查

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提问人：ask2018110714a
提问时间：2018-11-07

我的父亲在一家工厂做车间主任，由于工人迟到按工厂规定扣了工人的工资，工人怀恨在心雇人把我父亲打了，送到医院后发现脾破裂，必须摘除。现在已经在公安局立案，但打人的凶手已经逃跑，所有的医疗费用都是我们自己家人垫付的。工厂也没有给出说法，请问我们该如何维权？？

奥运贝贝已过期 2010-12-06 回复(3)

你好！请问保安在当班其间履行职责和在门口和外出人员发生争吵，后外出人员打伤保安，至头部受伤，几分钟后保安又打伤呢外出人员。请问物业管理公司，有责任出面解决问题吗，物业管理公司要担付赔偿吗

ask201511235ng 已关闭 2015-11-23 回复(0)

环卫公司没有给环卫工人交工伤保险，在工作时间内因履行工作发生争执受到伤害，公司是否应该负担责任

ask20170513k1l 已过期 2017-05-13 回复(5)

您好刘律师，我想请问一下我因上班期间与公司领导发生争吵，而公司领导因此事而口头停了我的班，这种情况下我提出辞职算是被逼辞职吗?

ask2018031899g 已过期 2018-03-18 回复(1)

律师:你好！请问在上班时间，在工业场所因工作原因受到的事故伤害却算不起工伤，事情是因上班卸货导致腰部扭伤疼痛，疹断为颈腰椎间盘突出算不了工伤？这个符合《工伤保险管理条例》第三章第十四条中的第一条为何认定不了伤？谢谢你！

ask20180328qj9 已过期 2018-03-28 回复(3)

律师:你好！请问在上班时间，在工业场所因工作原因受到的事故伤害却算不起工伤，事情是因上班卸货导致腰部扭伤疼痛，疹断为颈腰椎间盘突出算不了工伤？这个符合《工伤保险管理条例》第三章第十四条中的第一条为何认定不了工伤？谢谢你！

ask20180328qj9 已过期 2018-03-28 回复(4)

律师:你好！请问在上班时间，在工业场所因工作原因受到的事故伤害却算不起工伤律师:你好！请问在上班时间，在工业场所因工作原因受到的事故伤害却算不起工伤，事情是因上班卸货导致腰部扭伤疼痛，疹断为颈腰椎间盘突出算不了工伤？这个符合《工伤保险管理条例》第三章第十四条中的第一条为何认定不了工伤？谢谢你！

邮政快递网购15807478266（64266）已过期 2018-03-28 回复(2)

律师:你好！请问在上班时间，在工业场所因工作原因受到的事故伤害却算不起工伤律师:你好！请问在上班时间，在工业场所因工作原因受到的事故伤害却算不起工伤，事情是因上班卸货导致腰部扭伤疼痛，疹断为颈腰椎间盘突出算不了工伤？这个符合《工伤保险管理条例》第三章第十四条中的第一条为何认定不了工伤？谢谢你！

ask20180328qj9 已过期 2018-03-28 回复(5)

你好！我在工作期间身体受到意外伤害，在养伤期间工资公司该怎么算？

ask20180704pg2 已过期 2018-07-04 回复(2)

你好！我在工作期间身体受到意外伤害，在养伤期间工资公司该怎么算？

ask20180704pg2 已过期 2018-07-04 回复(1)