停薪留职期间合同到期，单位不给办理离职，新单位无法交社保。急！！！
2009年4月提交离职报告后，工作、物品全部交接，但没有签任何交接清单。单位以影响不好为由不予办理离职，要求我停薪留职（停薪留职也只是口头约定，没有任何书面材料）。停薪留职期间，合同到期（2010年4月），期间一直未办理离职手续。现在新单位要办理社保，我回原单位办理离职，他们以物品未交接清楚为由不予签交接单，
用人单位无理由拖欠不给我办理离职手续（社保已正常停缴）造成个人重大影响
律师您好： 基本情况如下： 本人于13年10月书面提出主动离职，当月公司为我停止缴纳社保及公积金，后我去拿离职相关手续确告知要等领导通知，期间本人多次催，仍不讲相关离职材料给我（社保转移单、离职证明等），导致本人从去年10月份至今无法缴纳社保及公积金，并导致本人近期购房无法申请公积金贷款。
2015年7月份从之前的单位离职，而该单位一直未办理社保停止导致现单位保险不能正常缴纳
2015年7月份从之前的单位离职，而该单位一直未办理社保停止导致现单位保险不能正常缴纳，自己的生育险也不能使用，现在社保要求将所欠费用缴齐才可以停，这比费用应该谁来教？
您好 我想咨询下 离职后单位忘记办理社保减员 这期间的社保费
您好 我想咨询下 离职后单位忘记办理社保减员 这期间的社保费用是由个人承担还是由单位承担 谢谢您
社保局以基数调整为由，不给单位办理社保业务，导致我离职后想办理保险转移办理不成
社保局以基数调整为由，不给单位办理社保业务，导致我离职后想办理保险转移办理不成，可以投诉社保局吗？怎么办？
本人去年4月6日入职，今年4月3日离职，工作期间，单位没有为我缴纳社保
本人去年4月6日入职，今年4月3日离职，工作期间，单位没有为我缴纳社保，也没签劳动合同，我原本没打算找单位麻烦，但在结算工资时，老板以我的一次工作失误为由，扣押半个月工资，因为新单位工作抽不开身，我于今年7月23日才申请劳动仲裁，我知道可以主张单位缴纳社保，但不知道主张单位支付双倍工资差额是否已过时效？还
您好，签了劳动合同，还没有上班，不想去了，我需要去用人单位办理离职吗
您好，签了劳动合同，还没有上班，不想去了，我需要去用人单位办理离职吗，如果不办离职会影响我下一份工作吗
