我是一名百货商场的营业员，因为商场可以办理积分换券，所以我办理了一张积分卡，我在本柜积了分换取了200元商场抵用券。商场说营业员不能办理本商场积分卡，而且不能在自己柜上积分并换券，商场要罚我的款，请问商场有权力罚款吗？商场的积分卡上并没有注明营业员不能办理积分卡和不能在本柜积分换商场抵用券。谢谢 ，急急
我有个问题想咨询你：我去年10月盘下南宁国贸的一处店铺，自己经营做生意。当时交给商场有关的费用与经营押金等等，并交纳了1500元的合同更名费用。商场要求经营户每天的早上9：40分前必须打卡，晚上10：00，周末晚上10：30分也必须打卡以借此来保持商场的秩序。该商场是新的商场，人流量不太多，我在四楼，也是顶楼，有许
我有一员工在商场内行走撞到顾客，当时该员工也带顾客到医院治疗，过几天后该员工也和撞到的顾客做了了结，按我们本地习惯是拿了个鸡蛋给本顾客吃过运，这事就算了结了。本员工也在事情发生后一个月辞工，事情又过了一个月，那位顾客重来说他现在头痛是以前被撞到才会，要商场老板出款给他治疗，我是商场老板，我要给他治疗
我是一名还没有毕业的大学生,但是已经参加工作了,我老板用我的名字做生意上的往来,而且是没有告诉我的前提.在我完全不知情的情况下的,前几天是我自己发现的,并且有证据.我想咨询下,老板的这种行为是否对我造成了侵权的行为?我该怎么样解决?
工厂为了避免员工将工厂的产品携带出厂，现要求员工下班时均需经过保安用探测器进行搜身后才可以出车间。请问这样做是否合法？ 公司可否在合同中约定：员工自愿接受公司合理合法的安全搜身检查。这样做可否避免纠纷的发生？如果不可以的话，应采取什么措施来避免纠纷的发生？
2000年，我们单位改制，原单位领导没有公开国家改制文件，没有经过职工代表大会，没有尊造员工意愿，私自三万买岗五万买官。其余职工按自愿下岗解除劳动合同。现，原企业房屋拆迁，原单位现以下岗职工是否有权享受一定的经济赔尝？
各位律师你们好.我想请教一下,我妻子是广东一家劳务公司外派到摩托罗拉公司工作,主要工作是手机的促销,工作地点是在国美电器商场,前两天因为工作中的一点疏忽违反了公司的制度,但却未给国美带来任何的经济和其他损失。现国美电器要对我妻子进行罚款500元(我妻子每个月综合收入在3000元左右)请问这种情况符不符合合劳动法?我
员工是否有权拒签企业不合理制度?因拒签被企业罚款降薪是否合理?
我所在公司原本就业时说明包管员工食宿,虽没写入合同但已执行两年多了。可最近又拿出新制度每月仅给300元补贴不管食宿。因300元不能满足正常的食宿要求，而拒决在制度上签字！因此被企业罚款200元并降低薪酬。不知这样拒签是不是我的错？企业因此而罚款降薪是否合法！ 企业招工时说包管员工食宿但没写入合同！但已执行两年
你好，我是广东的，我想咨询一下：我是2005年8月6日入职某公司的，2010年5月5日办理完离职手续，在这期间，公司一直未给我缴交社会养老保险，但现在离职手续已办妥，工资已结清，是否还有权向公司追讨之前未缴交的社会养老保险金呢？
