没劳动合同的，出了工伤老板不成认，申请劳动仲确认劳动关系之后
没劳动合同的，出了工伤老板不成认，申请劳动仲确认劳动关系之后，可以可继续申请工伤认定和主张双倍工资吗
没有签劳动合同，也没有以下凭证，能不能确认双方存在劳动关系？
我在用人单位上了不到一个月的班，我没有与用人单位签订任何手续，也没有以下几种凭证： 1.工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； 2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 4.考勤记
工伤治疗未完全结束，解除劳动关系,后续治疗超出部分能否继续要求？未购买社保，未签劳动合同
2007年底受伤腰椎一暴烈骨折，老板采取保守治疗。2008年5月自行花费5万元手术（前路椎弓棒植骨手术），2008年5月老板申请工伤认定，认定不是工伤，后行政诉讼再审认定工伤，，现在做了劳动能力鉴定，正 仲裁呢，请问我是否解除劳动关系，现在我内固定无法取出，长期放体内，解除了劳动关系，后续治疗费用超过了现在要求的，
没有签订劳动合同的劳动关系的确认问题 根据劳动和社会保障部(2005)12号文件的第一条和第二条是否足以认定，劳动者是否还需要提供符合用人单位的对招聘岗位的条件证明，比如学历，专业 工作经验，但在实际上，用人单位对于招聘人才，是采取综合的测评的方式，招聘条件只是个参考，如果发生劳动争议，劳动者对仲裁结果
没有签订劳动合同的劳动关系的确认问题 根据劳动和社会保障部(2005)12号文件的第一条和第二条是否足以认定，劳动者是否还需要提供符合用人单位的对招聘岗位的条件证明，比如学历，专业 工作经验，但在实际上，用人单位对于招聘人才，是采取综合的测评的方式，招聘条件只是个参考，如果发生劳动争议，劳动者对仲裁结果
老板面谈承认工伤但是无劳动合同无社保，只愿赔偿底薪，如何保障劳动权益申请赔偿
我哥哥年龄33岁是混凝土罐车司机早晨发车前清洗车身残留水泥，不慎从车上摔下造成胸椎骨骨折。单位与我哥哥签订合同但是自己手中没有合同，没有交社保，工资是底薪加运输次数计算（底薪每月1千3左右），实际平均领取月工资4千5左右，并是发放的现金没有工资条。事故当天同事送往医院急诊。与老板面谈中说情况属于工伤，但他
我在北仑工地受伤已有六个月了，没有劳动合同，老板也没给我申请劳动工伤
我在北仑工地受伤已有六个月了，没有劳动合同，老板也没给我申请劳动工伤，也没工资证明，该怎么办
我在北仑工地受伤已有六个月了，没有劳动合同，老板也没给我申请劳动工伤
我在北仑工地受伤已有六个月了，没有劳动合同，老板也没给我申请劳动工伤，也没工资证明，该怎么办
公司没签合同，无法申请工伤鉴定。申请了劳动仲裁，确认劳动关系和未签合同的双倍工资差额
公司没签合同，无法申请工伤鉴定。申请了劳动仲裁，确认劳动关系和未签合同的双倍工资差额。在此期间公司没有发五月份的工资，还能再去申请劳动仲裁吗？劳动仲裁裁决书还没有下来
