公司清算，给员工安排工作不去，但是知道要到补偿后肯定会去的

公司清算解体为AB两个公司，员工说不去任何一家，安排分公司C公司同样岗位性质工作、同种待遇，员工也不去，现在就是要赔偿，但是公司清算期一直在协助B公司工作，并且要到赔偿后也很可能继续在B公司，这种需要赔偿吗？

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提问人：lllwww321
提问时间：2018-11-06

我进公司签的是3年合同，试用期已通过，因为生病需要请病假3个月修养。修完病假后回去上班，原岗位公司又招了人，调我去其他岗位。我不愿意，请问能否申请补偿？备注：我做得是销售工作，签的合同上是市场营销类，无具体工作职位。合同城市也是大范围，比如四川。

探寻者2 已过期 2011-11-25 回复(3)

ask20151222af9 已关闭 2015-12-22 回复(0)

我们公司有个员工因为工作需要。要把她进行岗位调动。但是他现在是不服从安排，新的地方不去还是在原来的岗位每天正常上班。想让我们主动辞退他，然后给他赔偿。我想问下我怎么样可以和他解约。

ask20160123j5r 已过期 2016-01-23 回复(2)

你好，我想问下员工用公司的无线网上网工作，但是无线网能监控到员工的聊天内容，算不算违法？

ask20180714a6n 已过期 2018-07-14 回复(3)

派遣员工去国外工作公司有规定不让中国人开车而领导还安排其开车出差行程一千公里路途中车祸身亡算工伤吗公司有刑事责任吗

meet！已过期 2018-08-09 回复(2)

我在公司工作了11年，由于公司在商城要撤店，安排我去另外商场继续工作，但是新的工作地点与我住处太远。我不愿意去，请问这种情况我可以跟公司要补偿吗？是在离家太远。又不甘心离职……

ask20180906cfo 已过期 2018-09-06 回复(6)

如果在入职之前就已经跟员工说了公司这边会偶尔安排出差，但是半年后公司安排出差不愿意的话是否可以正常辞退呢？公司这边是否需要支付什么赔偿之类的？

李已过期 2018-09-07 回复(8)

一个公司不要你了，但是因为你已成为正式员工，他们不会辞退你。而是给你更换低的工作岗位。待遇有可能会变。我要怎样做，才能保到自己的利益。谢谢！

ask20180925phs 已过期 2018-09-25 回复(1)

ask20181012y3r 已过期 2018-10-12 回复(7)

您好，我叔前天上班期间脑溢血不是很严重，但是已经没法工作了，不知道算不算工伤，公司该提供怎样的补贴。

ask20181017xo1 已过期 2018-10-17 回复(7)