医院进修半年回来后辞职，因为走的是骨干医师培训进修，医院签订协议说如要离职，需要补偿全额进修费，进修期间工资和福利，补助，另外需再交五万的违约金，我去进修的时候，医院并未交进修费用，只用每个月给我发的1800+的基本工资，和五险一金，半年加起来也就2W，另外还有每月1000补助但是进修的那家医院发的，现在医院让我交7万，并且骨干医师培训这个协议，本来是另外一名医生的，她去了半年不去了，医院找不来人，让我去了后半年，并重新签了这个协议，我自己按要求是不符合骨干医师的。我想问这个违约金合理么，7万应该不应该交?
事业单位教师试用期辞职问题，是否拿违约金，违约金五万是否合理？
我去年2015年八月份通过公招考近忠县一所乡镇小学，与学校签订合同约定服务期5年，违约按一年一万元共计五万元缴纳违约金。但我还在试用期，合同规定试用期内乙方可随时单方面解除合同，我向学校提出辞职，但校方要求我缴纳45000元违约金，不然将我被加入重庆公招黑名单中，这样将直接影响我报考其他事业单位。请问我在试用
和医院签的五年合同，上面有一条是医院送进修但违约的话赔偿违约金3万，我现在没有进修
和医院签的五年合同，上面有一条是医院送进修但违约的话赔偿违约金3万，我现在没有进修。。合同期没到我现在离职，医院仍然让我赔偿，不然说不放我档案。请问我该赔么？医院合理么？
拟于单位辞职，之前进修期间签订了一份进修合同，规定进修后需要服务满5年。现在服务了2年半。在单位工作期间（2010.7-至今）于2016年8月才购买住房公积金。养老保险一直未购买。请问我可以申请赔偿么？
从医院正式编制违约辞职，需不需要缴纳违约金，跟医院单独签了一份不满五年要缴纳违约金的协议
从医院正式编制违约辞职，需不需要缴纳违约金，跟医院单独签了一份不满五年要缴纳违约金的协议，是否符合法律法规，已经交的钱能不能追回
拍租违约,因当时的不理智，拍下一高价门面。违约协议中有扣违约金和二次拍租二年差价要我赔偿，是否合理
拍租违约,因当时的不理智，拍下一高价门面。违约协议中有扣违约金和二次拍租二年差价要我赔偿，是否合理。
