大四学生，2018年9月11日至10月25日在一家公司实习，没有签订任何合同

大四学生，2018年9月11日至10月25日在一家公司实习，没有签订任何合同，口头约定1500一个月。目前，没收到任何工资，对方因为工作未满月和请假多(2个月实际工作20天)要按天算工资(不算法定节假日，中秋和国庆)。而且，每天的工资按1500/30来算，说这是公司传统，请问这样合理吗？

您好！我是一名大四学生，现在在一家非公立教育学校。实习，没有签订任何协议合同

您好！我是一名大四学生，现在在一家非公立教育学校。实习，没有签订任何协议合同。工资也是按照实习工资获取，每月实习工资1200，实习已经有20天了，了解到一些这个实习单位的一些情况，对我本身有物权侵害，但没有合法劳动权益的保护，对于工作服这样的物品是由校长和副校长在不是双方签订买卖合同关系的条件下让我使用的

您好！我是一名大四学生，现在在一家非公立教育学校。实习，没有签订任何协议合同

您好！我是一名大四学生，现在在一家非公立教育学校。实习，没有签订任何协议合同。工资也是按照实习工资获取，每月实习工资1200，实习已经有20天了，了解到一些这个实习单位的一些情况，对我本身有物权侵害，但没有合法劳动权益的保护，对于工作服这样的物品是由校长和副校长在不是双方签订买卖合同关系的条件下让我使用的

我现在刚进一家公司实习一个月左右，公司还没有与我签订合同，我发现自己怀孕两个多月了

我现在刚进一家公司实习一个月左右，公司还没有与我签订合同，我发现自己怀孕两个多月了，现在的工作不适合孕妇继续上下去，我想请病假，一直到生完再去，请问有什么办法

我任职在一家医药公司担任内账会计，公司没有和我签订合同，更没有任何保险

我任职在一家医药公司担任内账会计，公司没有和我签订合同，更没有任何保险，因为实在无法忍受公司的种种规定，提出离职申请，也和老板谈了，决定干到有人来接，可是期间出了一些问题，比如让我们每个人都买药，不买就从工资扣，药品过期要和公司均摊等等，本人没有交接自动离职，离职还有本部门的其他两人，现在公司说我们

我是一名大四学生，现在离校实习，没有任何课程。 我现在在一家私企担任全职文员

我是一名大四学生，现在离校实习，没有任何课程。 我现在在一家私企担任全职文员，没有签合同，实际与普通员工一样，但没有纸质的就职离职证明。有工资的入账证明和一个实习回执。 现在处于离职交接时期，刚进公司面试时说实习两个月，我这是在公司呆的第三个月，老板并没有明确答复这个月的工资是多少。 我想问我这种情况

学校和公司签订合同，让学校物流专业全部出来实习，从中获利，当我们来公司没有签到任何劳务合同

学校和公司签订合同，让学校物流专业全部出来实习，从中获利，当我们来公司没有签到任何劳务合同，学校口里说我们实习津贴10一小时，而在公司领导口里学校和它们签订合同，津贴是和所以老员工一样，但不是直接给我们发。

您好，我是一名大四学生，去年7月份入了一家教育培训机构实习，没有签订任何的协议合同

您好，我是一名大四学生，去年7月份入了一家教育培训机构实习，没有签订任何的协议合同。工资也是口头约定的。现在我学校有事必须回学校，申请辞职，领导说必须得一个月，而且还不能转兼职！但是公司没有明文规定提前一个月离职，请问我可以直接走吗？如果直接走了，公司不发给我工资可以申请劳动仲裁吗？谢谢

我在一家物业公司上了上班，公司没有跟我签订任何协议和合同，也没有告知我辞职要提前说

我在一家物业公司上了上班，公司没有跟我签订任何协议和合同，也没有告知我辞职要提前说，我在第三个月跟经理提出辞职，经理说要提前一个月申请，但是我第二天就走了，结果公司扣了我半个月工资不发，请问他们这样是合法的么？如果不合法我该怎么维护自己的权益

你好，我是一家公司员工，公司没有跟我签订任何合同，拿我的身份证开了好几张银行卡走账

你好，我是一家公司员工，公司没有跟我签订任何合同，拿我的身份证开了好几张银行卡走账， 如果我把卡里的钱取走犯法吗？犯什么发？

职校学生来公司实习有工资，没有与公司签订任何合同和协议的情况下

职校学生来公司实习有工资，没有与公司签订任何合同和协议的情况下，做了快两个月了,学生提辞职,公司说辞职要走就走，本月工资没有，若留写份保证书，内容是：同意押一个月工资，保证工作一年以上，这保证书若写了的话，有法律效力吗？