我在郑州一家 公司上班 没有签劳动合同,我是仓库的一名主管,我已经离职20天了,问老板要工资老板不给,说还要等仓库盘点完了,少货了就不给工资,我当时在的时候公司又不盘点,我都走了20天了 少货还让我赔,这样合理吗 我该怎么办?
公司是家私营企业，公司职员都没有劳动法的，没保险，没有工作证，上班打卡是指纹卡，财务统计数，老板自己计算自己发放工资，所有人的工资是保密性的，工资表也只有老板有，我在那间公司做了2年，我很早就写了辞职单，但老板不签，他说等他招到人，上个月招到人了，我就没上班了，月底拿工资时，他只给了我6月份的工资，7
你好，因我在网吧工作，交了压金，在那工作快3个月，因我在网吧工作拾到一个手机，我把它占为己有，失主最后来要手机，我没还给他，我受到了一定的法律惩罚，我现在回来了，我打电话和那老板说我要来网吧结工资和压金，老板已经不肯退我压金和工资，请问我该怎么办？
我离职前有一票货客户要退货，老板在我的离职书里写了一条：退货成功才能把剩余工资结清。请问这个条款合理吗？ 我离职的当天客户并未把货退回来，老板也同意我离职，但他在我的离职协议上加了一条：如退货成功后便把剩余的工资结清给我。现在问题是，一个月过去了，联系不到客户，这个款在paypal 账号里被冻结了，现在老板
1：我的辞职单是上个月15号交的，应该是这个月15号到期。但是今天已经是24号了，老板老是找借口不肯结工资，我应该怎么办 2：我在那上班还没3个月，这个有影响吗？而且他一直没跟我签合同 3：我是在汽修厂上班的，每月他说是两天的假期，但是想休息的话只能跟他请假，这个是规矩吗？
受工伤了，老板不愿意支付工资，多番叫我们找不相干的人？我们该怎么办
我老公在厂里右手受伤，厂里只愿意支付他最低保底工资，但是他是拿固定工资3400的，请问，按照最低保底工资算？合法吗？老板多次推卸，不愿支付工资，现在距他们发工资都过了10几天了，我们该怎么来维护自己的权力？我们该怎么做？
用工作原因，和同时发送纠纷 。辞职不干，和老板把话说白，老板直接叫我走，管我干什么一句话 没钱拿！！！！！！
我是一个来自安徽的打工者，在早点行业，最近结束的一份工作是一家芭比馒头，我怀着美好的梦想上班，每天早上凌晨2点就起床，下午3点才能下班，那苦只有我一个人能体会，只我有忍了，最让我心寒的是有一次工作中脚烫伤，医生严厉的让我休息不能上班了，可老板一天没让我休息过，并且每天不给我号脸，自尊心严重受损，我选择
我是一个来自安徽的打工者，在早点行业，最近结束的一份工作是一家芭比馒头，我怀着美好的梦想上班，每天早上凌晨2点就起床，下午3点才能下班，那苦只有我一个人能体会，只我有忍了，最让我心寒的是有一次工作中脚烫伤，医生严厉的让我休息不能上班了，可老板一天没让我休息过，并且每天不给我号脸，自尊心严重受损，我选择
老板存在欺骗行为，现员工不愿意做，老板叫员工自离（自离所谓就是自己离开工厂老板不给50天的工资）！
招工时，招工启事有说本厂货源充足，底薪2200，年底结清工资。我们每个月都不会低于底薪，可是9月就低于底薪，老板不兑现当时的承诺，员工与老板谈判，可老板不予理会。还通告不上班者一天罚款150，3天属于自离。可现在员工觉得老板不诚信，不想与此建立雇佣关系。老板现在不给工资。14名员工的工资不予结清。（从9月到11月
