本人所在公司为一家早教机构，转正前需参加一个培训，通过后才可转正并开始授课

本人所在公司为一家早教机构，转正前需参加一个培训，通过后才可转正并开始授课，培训前与公司签订了一份培训协议，约定了服务期限以及违约金赔偿相关。入职一个月左右后我去参加了这个培训。该培训地点在北京总部，公司为我支付了培训费以及培训期间产生的差旅费。培训期间主要是以上课的形式学习了该早教品牌地位课程内容以及授课形式，最后通过考试取得了该品牌内部的一张培训合格证书。同时参与培训的人大约是30人左右。请问该培训可看作是岗前培训还是专项技术培训。因为未参加此培训并不能转正且这项技能不存在”提升”而是此份工作”必备”的性质。如果此项培训被定义为岗前培训，如果在服务期内离职是否需要支付违约金？

你好，本人在一家公司上班，合同里这么写的，工资是无责任底薪，转正后离职需提前一个月提交书面申请，通知

你好，本人在一家公司上班，合同里这么写的，工资是无责任底薪，转正后离职需提前一个月提交书面申请，通知期内不享受无责任底薪，那我还能领吗？

您好，想问一下，在一家私营机构面试完签了培训协议，去外地总部参加了一个月的岗前培训

您好，想问一下，在一家私营机构面试完签了培训协议，去外地总部参加了一个月的岗前培训，现回来上了一周的班，还没有签订劳动合同，想辞职了，但是因为培训协议，比较为难。培训协议上注明，培训费2w单位出，吃住行是自费的，工作满一年返还；服务期要不少于两年：期间因任何原因离职要给单位赔偿培训费、违约金。这样合理

你好，我面试一家公司签订了一个合同，内容是转正之前的实习培训

你好，我面试一家公司签订了一个合同，内容是转正之前的实习培训，签订了关于还公司培训款的，公司和一个分期还款的合作，前半年每个月还50，转正后还1千多 还18个月 讲的是如果没转正这个合同就作废 这种存在吗

需要培训考核通过才能转正上岗的培训是专项培训吗？我在一家早教中心上班

需要培训考核通过才能转正上岗的培训是专项培训吗？我在一家早教中心上班，我们公司是加盟的早教品牌，上课的老师都需要去国内总部通过考核，前期会在公司内部进行一个多月的培训，去总部的培训考核15天，劳动合同上提到2年服务器不满离职需要赔付专项培训的费用，我因为脚伤没办法继续胜任原岗位想要辞职，公司要我支付去

进入了一家公司 要转正的话必须得签一个个人承诺书 内容如下“本人于某年某月某日入职某某公司

进入了一家公司 要转正的话必须得签一个个人承诺书 内容如下“本人于某年某月某日入职某某公司，在职期间严格遵守公司的各项规章制度和管理规定，并承诺：工作未满三年不主动离职，若违反承诺，本人自愿将自进入公司后每月发放工资留存900元，其余均上交公司，以作为违反承诺的赔偿，特此承诺！”这项承诺书算不算违法

我在一家公司面试说带薪培训一个月，一个月四千，然后转正之后每个月从工资卡里扣除900扣22个月

我在一家公司面试说带薪培训一个月，一个月四千，然后转正之后每个月从工资卡里扣除900扣22个月，今天面试签了一个培训合同还有两个银行说是每个人月代扣款900，问了一下这培训了两个月的人，说是到时候给你分配出去，不是在这个公司上班，我感觉我今天刚上班感觉上当了怎么办

在一家公司面试说带薪培训2个月，一个月2500，然后转正之后

在一家公司面试说带薪培训2个月，一个月2500，然后转正之后每个月从工资卡里扣除1500扣12个月

我参加一个大专培训机构，机构是通过某放贷公司放贷培训，现在已经开始放贷

我参加一个大专培训机构，机构是通过某放贷公司放贷培训，现在已经开始放贷，我想终止合同，联系不上了放贷公司，怎么处理。

今年5月份通过朋友介绍参加了本市一家通讯公司的0元购活动，是由该公司的一个业务经手

今年5月份通过朋友介绍参加了本市一家通讯公司的0元购活动，是由该公司的一个业务经手，按照约定转给他1398便宜了28，给了我们一个吊椅，2个月返还，结果到现在一分钱没到账，当时他让我下载了2个软件，后来才知道是投资软件，据说是出事了。现在该公司已经对在其门店参加该活动的客户自行赔付，然而该业务却以他与门店零售

我老婆前几天参加了一个叫DDS狻戬平美容养生的学习培训，刚开始让她交12600元说是进入公司的押金

我老婆前几天参加了一个叫DDS狻戬平美容养生的学习培训，刚开始让她交12600元说是进入公司的押金，以后购买公司机器和一些药液做抵消，然后也可以交50000元钱入股公司享受分红，而且培训必须要参加三次，好像在一个叫千岛湖的地方，请问我该怎么办