经济性裁员辞退，年底前能否能得到年终奖，注先前每年都有

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提问人：ask2018103130m
提问时间：2018-10-31

你好，我想问一下，我的合同市12月31号到期，30号是公司通知我被裁员了，补偿金给了，但是我从1月1号到12月31号的班都上齐了，年终奖应该給吗？找公司要公司以未干到发放日为理由拒付，公司是2月份发年终奖，可是发的也是2008年的呀，我应该怎么办

kjkh2008 已过期 2009-02-04 回复(5)

年底被辞退，是否能主张得到年终奖金

请问，在本企业工作快3年了，现在（12月份了）马上年底，公司要求在12月30日解除劳动合同，并同意给予补偿3个月工资，我能否主张自己的权益？1、补偿金是否按辞退前12个月的平均工资计算？2、是否能得到本年度的年终奖？09.10年度均有年终奖励及超产奖，劳动合同规定年终奖励不在合同工资范畴，但在合同“经济补偿”又有规

qswl2011 已过期 2011-12-07 回复(3)

公司倒闭裁员，我是与劳务派遣公司签订合同，能否得到经济赔偿？

我是与劳务派遣公司签订合同，合同期为两年，合同中工资有写明多少，合同中指定派遣到一家当地企业，现在这家企业面临倒闭，我是否能得到N+1倍的工资经济不补偿？如果被退回到派遣公司，在无工作期间是否只能得到当地最低工资标准的工资，而不能得到我在用工单位时的工资标准，请律师帮忙解答，谢谢。

jiushiwoxy 已过期 2014-12-10 回复(2)

年底被辞退后，年终奖能否要得到？

各位律师，您们好：我在入职前收到企业的入职通知单上写明3个月的年终绩效奖，但入职后劳动合同上没有写年终奖，现在，企业要辞退我，请问，我能否要的回这三个月的年终奖？谢谢！

chenyangfu 已关闭 2015-12-04 回复(0)

因火灾引起的财产损失能否得到一定的经济赔偿

这样的经济赔偿该找谁

国小芳已过期 2018-01-12 回复(5)

产假期间被公司辞退，从进公司开始22个月没有签订劳动合同，年底公司没有发年终奖给我

产假期间被公司辞退，从进公司开始22个月没有签订劳动合同，年底公司没有发年终奖给我，说我已经离职，请问我们申请拿回补偿吗