请问公司部门领导口头调岗，本人不同意，怎么处理，

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提问人：ask20181030auh
提问时间：2018-10-30

请问公司在员工不同意的情况下给员工调换部门该怎么去维护自己的权利

ask20150521l21 已关闭 2015-05-21 回复(0)

你好.请问下公司合并部门把我降职口头说没降新.我该怎么做.去还是不去.如果不去能得到补偿吗？

ask20151109myp 已关闭 2015-11-09 回复(0)

王律师你好！有个事请问一下，我不知道怎么处理，本人弟弟在公司服务十几年了，工作装货柜时不小心弄伤了腰椎，去看医生了，也拍片子，医生说他以后不能在干体力活了，我想找公司要个说法，怎么办

ask201505040qc 已过期 2015-12-03 回复(1)

你好！请问铁通公司未经我同意在我家墙角打混泥土装光纤，违法吗，我要怎么处理？谢谢！

ask201512134vb 已关闭 2015-12-13 回复(0)

你好，请问富士康公司领导不给签辞职报告怎么处理！！主要是书面辞职他都不同意，还有就是我的住房公积金要辞职才能全部取出，该如何处理呢？

1354712421 已过期 2016-01-03 回复(1)

公司通知我调离其它部门，本人不愿意去，可以拒绝，但如果没有别的部门以及不能在以前的部门的话可以和公司解除劳动合同关系吧? (关于公司经济补偿金怎么处理么？）公司解除和，本人邀请解除性质一样吗，谢谢。本人在公司工作了8年之久

pzqswat 已关闭 2016-01-09 回复(0)

请问一下签了合同，公司调动岗位，本人不同意，领导以不服从调动让离职，是否可以申请赔偿

ask20160614j44 已过期 2016-06-14 回复(3)

请问被公司领导口头通知日期不上班，走人（有录音）。如果到时间走人的话会被公司算做旷工处理吗？因为我准备去劳动仲裁。怕到时因为不上班会被公司以此作为旷工处理。

千时0158 已关闭 2016-10-19 回复(0)

ask201610215ct 已过期 2016-10-21 回复(1)

你好，请问一下公司领导口头辞退员工，但后又打电话叫其上班说不来就按自动离职处理，但本人不愿意在去上班有领导在微信群里的录音文字跟工友的做证可以要求补偿吗

ask20170602q61 已过期 2017-06-02 回复(3)