在私人企业上班八年，企业一直没有给上三险，去年辞职了，能不能让原单位上三险，怎么办？
上班时一直没有签订劳动合同
以为每月有2200-2300左右退休金的60岁老人，在一个私人企业任教育员工工作，因意外事故造成伤害，去医院抢救无效死亡，关于私人企业赔偿的问题，法律的相关规定是什么呢
经营的货品比较贵重，在于员工签订的劳动合同里面注明【如货品丢失，在不明责任情况下，由当班员工赔偿货品价值的％75，公司负责％25】 如果员工签了字，此条款能具备法律效益吗？
我们公司是一家私人小公司 员工人数不到10个人 经理意外车祸死亡导致公司即将破产 公司员工都是和经理有亲戚或朋友关系 从上班至今就未签过用工合同等法律依据 更没办理过三险一金（所有员工） 请问一下 我们可以申请到补偿金和这几年的三险一金补偿吗
按照国家规定，广东省婚假规定晚婚是13天婚假，但我们公司是规定是10天婚假，还影响到工资，绩效奖，全勤奖，等发放之类的，这算合法吗？
我私人旅行社一职工,在收旅游团款中,私自占用了一笔10030元,有三个月了.现在这个职工昨日已经离职,在离开的前一天,在经理的追问下,才说出欠团款的事情,以前公司根本就不知道他动了这笔团款,以为他交到了上级旅行社了.这个职工说五日内还清, 请问,如果五日内他不还这笔款子,请问旅游社怎么才能要回这笔团款,这名职工是不是
本人10月份把自己的房子租出去 签合同的时候已经说明 租住方负责供热费用 然后在租住方不到一个月的时候说不想租了，本人因身在外地，没办法回去处理 所以让他可以转租，但是对方没有转租 并且没有按时缴纳供热费 导致房屋停止供热 暖气爆裂漏水，损失严重。 请问 我可否要求对方补偿我的经济损失？
我于2012年11月12号到公司任职，已签订为期一年的劳动合同，约定试用期1个月，公司于12月28号正式说辞退我，（12月21号，我主管跟我说公司有辞退我的意思，主要考虑公司现在生意是淡季，成本原因）现在说我没转正。公司的转正是由我主管申请，我也没关注转正的事，就是说我还在试用期，请问辞退我，我可以要求经济补偿吗？
因为原来我跟的副总离职，本月老总就要求我主动离职，才肯报销我1万多的费用。我不肯，他就写了一份处分，把我工资降到最低1320.（原先4000多）。现在我要求离职，并要求离职前把欠我的费用给我报销。现在老总不肯，我该怎么办？ 老总是政协委员，归国华侨。 除了仲裁和投诉还有其他法律条款和依据吗？我不去公司上班
