你好我想问问如员工在上班期间有存储客人积分但是没造成公司损失和影响

你好我想问问如员工在上班期间有存储客人积分但是没造成公司损失和影响，被发现后，被辞退有劳动合同，这样有劳动补偿吗？而且是第一次

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提问人：ask20181029isq
提问时间：2018-10-29

你好，想请问一下，我公司有员工上班期间因第三方车祸造成工伤，伤残鉴定后我公司要怎么赔偿，社保局怎么赔偿，如过在医疗期解除劳动合同怎么赔偿

w@f 已过期 2016-10-25 回复(4)

你好，我们公司是酒吧，员工在上班期间被客人砍伤住院，请问休息期间有工资吗

ask20161107r8d 已过期 2016-11-07 回复(4)

ask201611082q9 已过期 2016-11-08 回复(2)

你好！我想问一下，我公司如果以我上班玩手机的理由辞退我，这样合理吗？但是我没有造成公司损失，也没到合同期，老板也没给予我警告就直接以这样的理由辞退我，合理吗？

ask201702227y7 已过期 2017-02-22 回复(4)

你好，员工辞工期限已到，但是做工期间做错事造成经历损失，老板要求扣钱，这件事要到劳动部门备案吗？

ask20170610jq4 已过期 2017-06-10 回复(1)

请问：派遣员工在工厂上班期间～因工作失误给工厂造成损失～一般损失金额在多少额度情况下～该员工需要承担主要赔偿责任？谢谢！

L-进已过期 2018-06-08 回复(1)

ask20180609o7c 已过期 2018-06-09 回复(7)

你好我想咨询一下朋友在外汇公司上班但是公司被封员工被抓了会不会被判刑

ask20180804qw3 已过期 2018-08-04 回复(2)

你好，我是一名快递员，在上班期间自己走路摔伤了，胳膊骨折，公司就通过员工缴纳的意外险报销了医药费，误工费还有其他的赔偿费用一概没有，当时入职签的两份合同也都在公司，自己手里没有，我可以起诉公司吗，赔偿标准是什么？

ask20181018wjq 已过期 2018-10-18 回复(11)

你好，我想了解一下比如一个公司要求员工上班得交手机，但是该公司又没有制定出相关的手册你好，我想了解一下比如一个公司要求员工上班得交手机，但是该公司又没有制定出相关的手册，然后不交就直接开罚单，这样合理吗？？？？

ask20181029npi 已过期 2018-10-29 回复(1)