不想按照全额工资交社保,请问和公司签协议能规避公司的责任吗?
请问下,我现在公司的社保按照全额工资交的,每月要交一两千,我觉得不划算,希望跟公司签署一份关于同意按照最低标准缴纳社保的协议,请问这样的协议有法律效应吗?对于公司有后续麻烦吗?
我是去年12月到沈阳碧水荣邦环境科技有限公司的,当时公司说由于没有产品现在先用其他公司的公章签订劳动合同,但是合同并不是正式的(只是一张A4纸的劳动协议)。后公司一直没有营业执照,个人询问多次,一直回答是这个很容易办理不着急,到今年2月份试用期满,公司将我辞退。 在此期间,公司为按照约定支付我的工资
请问各位尊敬的律师:公司是否可以以本人不要社保金为由而不承担交纳社保金责任?
请问各位尊敬的律师:公司是否可以以本人不要社保金为由,而不承担交纳社保金责任?
1.从去年入职到现在,刚好1年,入职前谈好要办社保,签订合同至今在老总以种种 理由导致社保仍未办理。 2.本月无故降了工资,合同签订工资为2200.3个月后涨了400,本月突然降到2000, 且未进行任何通知。 3.请问针对这些问题,我该如何维权,谢谢!
我在这个私企工作10年了,每年都签订书面劳动合同,公司由于效益不好,现在已经有四个月没发工资。前段时间公司转让给新的法人和股东,但新公司还是没有发工资,交社保,甚至不经过我同意将我直接转到另一个部门工作,我感觉新公司是想利用这种方法,逼我自己提出辞职。请问我现在可以拒绝转岗吗?如果我主动辞职公司是否需
想要即刻离职,不想等一个月。公司领导也同意了,请问工资应该何时结清?
想要即刻离职,不想等一个月。公司领导也同意了,请问工资应该何时结清?是应该走的时候立刻结清,还是等到统一发工资的日子一并发放? 如果公司领导突然反悔,公司是否有权利以我没有提前一个月申请为理由扣押工资? 如果一定要等一个月才能正式离职,这一个月的期间,本人能否以事假或者病假为理由,请假一个月? 当然
货款在送货车上被小偷撬门偷走了,公司要扣取我们工资来当作全额赔偿,请问这样合理吗?
我们是在私营的一家公司送日用品的,当天送货车放在市场旁边,然后我们三个人分头送三家不同客户的货品,送完货出来,其他两位同事说车门在毫无损坏的情况下,货款全被偷了,我们也在当地报了案,也跟老板说明实情,但是这个月发工资我们三人的工资没有发,全部被扣了,问老板原因,她说报了案也没有用,根本查不了的,出了
您好 我想请问下公司拖欠几个月工资 公司未签劳动合同有交医社保 这样可以申请劳动仲截么???
情况是这样的:我于2012年3月前去这家公司面试并于当天就通知本人可去工作,公司有一个法人和一个合伙人,我进这个公司是由合伙人招聘进去的,后因两个老板合作不良导致几个月工资未发,招聘我进公司的合伙人走了,公司的所有财产都由法人接手,我有向法人提出要求发之前拖欠的工资,法人有承诺会发,我就继续工作了到10月22
公司拖欠工资 法人持有合伙人的不承担债务协议请问这样对我是不是不利???
情况是这样的:我于2012年3月前去这家公司面试并于当天就通知本人可去工作,公司有一个法人和一个合伙人,我进这个公司是由合伙人招聘进去的,后因两个老板合作不良导致几个月工资未发,招聘我进公司的合伙人走了,公司的所有财产都由法人接手,我有向法人提出要求发之前拖欠的工资,法人有承诺会发,我就继续工作了到10月22
公司拖欠工资 法人持有合伙人的不承担债务协议请问这样对我是不是不利???
情况是这样的:我于2012年3月前去这家公司面试并于当天就通知本人可去工作,公司有一个法人和一个合伙人,我进这个公司是由合伙人招聘进去的,后因两个老板合作不良导致几个月工资未发,招聘我进公司的合伙人走了,公司的所有财产都由法人接手,我有向法人提出要求发之前拖欠的工资,法人有承诺会发,我就继续工作了到10月22
公司要求我签保密协议,公司说如果我拒绝签保密协议就不结算工资,请问我可以申请劳动仲裁吗?
公司要求我签保密协议,公司说如果我拒绝签保密协议就不结算工资,请问我可以申请劳动仲裁吗?不签保密协议就不结算工资是否合法?谢谢。