公司根据自有管理办法按工程造价比例于2015年收取我项目部员工“风险金”，当年项目因故停工至今，现公司已和建设单位终止了合同关系，但是却以项目还在未审计、决算等理由拖延退还风险金（部分离职员工风险金已退还）。请问公司这种做法是否合理、合法，我们员工应该怎样维护自己的合法权益？除了劳动合同法第9条和第84条外，还有哪些相关条例可以适用于上述情况？
薪资拖欠单位以各种理由拖延不发工资，从工作完三月十五日至今一直拖欠，劳动监察大队电话总是无法打通，请
薪资拖欠单位以各种理由拖延不发工资，从工作完三月十五日至今一直拖欠，劳动监察大队电话总是无法打通，请问只有申请劳动仲裁讨薪吗？感谢回复！
你好用人单位一直压这员工找各种理由推迟不让员工辞职。逼员工自
你好用人单位一直压这员工找各种理由推迟不让员工辞职。逼员工自理是属于违法吗？
我在老家自建房屋一栋，与承包工程的人签合同三个月完工，可是他们一直以各种理由故意拖延工程
我在老家自建房屋一栋，与承包工程的人签合同三个月完工，可是他们一直以各种理由故意拖延工程，我该怎么办呢
我想请问一下，我想领取一次性就业补助金，但是单位方面各种理由拖延
我想请问一下，我想领取一次性就业补助金，但是单位方面各种理由拖延，我应该怎么处理？本人到这家公司是与劳务派遣签订的合同，我是否应该到我所在公司去索要一次性补助金
物业收取装修押金1000元，装修好后，不退还押金，不承认，各种理由岔开话题
物业收取装修押金1000元，装修好后，不退还押金，不承认，各种理由岔开话题。
请问如果用人单位，每天以各种理由形式强占员工下班时间。请问要
请问如果用人单位，每天以各种理由形式强占员工下班时间。请问要以怎样的形式在人社局投诉或需要些什么资料？
房东不按时退还押金，各种理由拖延，一直协商就是不给退，又见不到他人，该怎么处理？
房东各种理由拖延租房押金，没说不退。不是说忙，桌子有划痕（已经拍照确认无此情况）需要报修，我已经搬出来几周了，跟房东扯了几周，原来的房间房东已经租给其他人，有充分的理由认为该房间不存在任何问题。我现在是拿房东一点办法也没有，我现在想要要求房东他无理由的立即退还的押金，该怎么处理？我合同上写有如果产生
你好就是我想问一下 开发商一直拖延工程然后以各种理由不交房然
你好就是我想问一下 开发商一直拖延工程然后以各种理由不交房然后我的首付款没有付清 然后业主组队起诉开发商我也参与了 开发商说要起诉那个拖欠首付款的 这个是否要赔钱给开发商
公司根据自有管理办法按工程造价比例于2015年收取我项目部员工“风险金”，当年项目因故停工至今，现公司已和建设单位终止了合同关系，但是却以项目还在未审计、决算等理由拖延退还风险金（部分离职员工风险金已退还）。请问公司这种做法是否合理、合法，我们员工应该怎样维护自己的合法权益？除了劳动合同法第9条和第84条
