昨天在工作中，一位同事在收银时少收了顾客2600元钱，发现以后十分钟内就给他电话联系，我们赔礼道歉后给他说明情况，他却说他现在去外地的路上。后来再打他电话找了诸多理由推脱，现在打他电话他都不接电话。这可是我们半月工资，求助，应该怎么办？
我是单位的会计，因为工作原因被男同事打，我应该怎么办，我怎么维权，
我是单位的会计，因为工作原因被男同事打，我应该怎么办，我怎么维权，如果单位不处理怎么办，我到医院看了有伤，但是同事怕惹事不想作证。我没证人，应该怎么做。那我就让人白打了吗
我是单位的会计，因为工作原因被男同事打，我应该怎么办，我怎么维权
主要是怕单位同事怕惹事不想出来做证，我是否很难胜诉，我现在有他打人后受伤的证据，我应该怎么办，我怎么维权，如果单位不处理怎么办，我到医院看了有伤，但是同事怕惹事不想作证。我没证人，应该怎么做。那我就让人白打了吗
我是做销售工作的 跟用工单位签了劳动合同 现在有一个多月了 现在要解雇我 跪求律师们 工资怎么算啊
我是刚来重庆一个月的外地人 找到的第一份工作就是做销售业务的 但是给公司签合同是 无责任底薪一千二 眼看一个月到了 该发工资了 可是他们又不承认给那么多 说只给当地最低保障工资 是870元 说要是不同意 就要解雇我 按每天20元计算（合同上有写过解雇或辞职按20元标准 合理吗） 还有个事情就是我们当时签了劳动合同
我带自己团队共8人在一家销售公司工作一个月后带团队人选择离职另谋他路，工作时间满一个月也给公司带来正比例的效益，公司当时给予承诺下个月15日开资，但当15日给公司打电话老总躲避不接，发短信工资延迟至25日。我等到今天给老总打电话依然不接，询问会计工资问题，会计给予不知道的答复。当时来公司是一位友人介绍，待
我在一家会议营销公司工作一个月，带领团队7人去的，有一个是招聘来的。当时是一个朋友介绍的老板，待遇也是口头谈的，没有任何书面合同，这一个月给公司也带来了正面效益。在我们入司第二个月公司要转型，于是我选择退出，团队也跟着我离职了，离职也没有任何书面合同，公司老板说下个月15日开资，到15日时我给老板打电话
我的合同期是三年，已经做了两年，现在因公司自身原因不让我参与工作（没有安排上班），并且不辞退我（不想付经济赔偿），我不想辞职，可天天都不能上班，我该怎么办？工资怎么办？
公司有个销售一直未完成销售任务，而且工作态度不佳，现在把她调到新的岗位，她拒不从事新岗位。怎么办？
公司有个销售一直未完成销售任务，而且工作态度不佳，现在把她调到新的岗位，她拒不从事新岗位。怎么办？
