我在兴隆上班，晚上下班晚就没把包包带走放在库房了，被兴隆的人没收了，并私自翻看了我的包，第二天还让我交罚款取包，我不交就要把我开除，合法么？？？望解答！！
商场就说这是他们的规定，还说我要是不交罚款就从我的押金里扣，请问我该怎样维权啊？？谢谢！
各位律师你们好.我想请教一下,我妻子是广东一家劳务公司外派到摩托罗拉公司工作,主要工作是手机的促销,工作地点是在国美电器商场,前两天因为工作中的一点疏忽违反了公司的制度,但却未给国美带来任何的经济和其他损失。现国美电器要对我妻子进行罚款500元(我妻子每个月综合收入在3000元左右)请问这种情况符不符合合劳动法?我
我亲戚跟我住在一起，可能是做了什么违法的事情，公安要拿他电脑取证，公安去拿电脑的时候我刚好在公司上班，不知道这么回事，等下午回家后发现我的电脑不见了，打电话问了才知道是让公安拿去了，一起拿走的还有我的一个无线路由器跟手机充电器，都在我的卧室里，我的数码相机也有翻看的迹象（里面有我的隐私），现在过去好
我是因为犯了错公司已经罚款作为处罚又在考勤上表明我待岗 还要我在待岗期间每天上班这样合法吗
我是因为犯了错公司已经罚款作为处罚又在考勤上表明我待岗 还要我在待岗期间每天上班这样合法吗
在开早会的时候没有穿工作服，说仪容仪表不合格。就开了20罚单，还有每天销售业绩填错也开了20罚单，在办理入职的时候交了100培训费，和200押金，我想问一下商场这样做合法吗？我们该怎么维护自己合法权益呢？
蒙维科技运行员工每月上班时间250小时，合法吗？招工时说是五险一金，到现在没有兑现，劳动监察没有人管
从中介公司进厂上班没我们的工资卡是中介公司所发，中介不给予本人通知或未经本人同意，私自扣取员工薪资合法吗？ 从中介公司进厂上班，我们的工资卡是由中介公司所发放，中介不给予本人通知或未经本人同意，私自扣取员工薪资合法吗？ 事后本人多次去询问原因，中介人员以医保卡为由，而迟迟不给予发放医保卡；
我为A公司员工，去B公司处理事情。进B公司门时，安保人员要求我把带摄像功能的手机放在门卫处，我当时已带摄像功能手机但我告诉他们没带。进入后在打电话时被安保巡逻人员发现，他们没收了我的手机，并要求在罚款1000元后才能归还我手机。请问该处罚是否合理？ 现罚款已交，已拿回手机，但事前我并不知道会罚款，并且是如
这个月盘点，少了几件衣服，于是就从我们工资中扣，并且我们都不知道到底丢失了多少金额。请问 这样合法吗？我该怎样为员工维权
商场管理条例外的管理人员的口头规定合法吗？这种算违规吗？罚款合法吗？
上班迟到，迟到的罚款以为另外还要罚没开早会的也要罚钱.商场责任制店长分每家店铺有100，排名最后5名也要罚款，在卖场收银台蹲着打办公事电话也要罚款，有时候顾客退货情况多，这要是跑厕所打电话找完楼管在回店铺带顾客退款，试问这样的情况你去买衣服在退你愿意等吗？现在有的商场还有服务台是专门来转卖场逮违规罚款的
