申请了劳动仲裁，我想要工资和加班费，没有工资条，我提交了考勤表有公章
申请了劳动仲裁，我想要工资和加班费，没有工资条，我提交了考勤表有公章，公司说公章是假的，我看着也像假的，但确实是公司跟别的公司业务往来都是用的这个章，还说要鉴定公章，在这种情况下提交钉钉打卡记录截图有必要，能证明吗？
我在一家韩国企业工作2年，期间公司一直要求员工周六无偿上班不支付加班费，想问一下现在想辞职如何讨要加班工资（期间没有具体记录加班时间、单位有打卡记录），是否可以讨要工作期间的煤火费和防暑降温费？请给出具体解决方式和仲裁所需材料证据等，谢谢！
本人原是《都市便民报》投递员，由于报社拖欠两月工资和保证金共计三千多元达半年之久，经本人多次催要未果的情况下，申请了“劳动仲裁”。请求事项：被申请人支付申请人两月工资和保证金及双倍工资共计五千多元。开庭前，仲裁进行调解，单位不同意支付申请人只好再追加“加班工资”（公休日加班，法定节假日加班）共计八千
我厂主要是以计件为主的服装厂，为招揽工人入厂，工厂实行计件+（保底+全勤+加班补贴），（保底工资实行三个月）员工入职前均已详细的阅读了工厂的规章制度，但在签劳动合同时拒签，现在他们在工厂做了不到三个月已申请辞职同时申请劳动仲裁，有意提高保底工资，劳动仲裁终局要求我单位支付其几人二倍工资及加班费。 现在
我在2004年4曰应聘至现单位，几年来三班两运转白班（8小时夜半16小时）、三班一运转（上24小时休息48小时）、两班一运转（上24小时休息24小时）都上过，从未有过调休年假等；因为我们是油库单位属于高危行业，所以应该有年体检费；2004年起交的养老保险经查法规与本人工资基数不符；2010年工资为1700除社保等扣款大概为1500
我在一家企业工作三年，没有保险，没有合同，辞职后申请劳动仲裁索要加班工资经仲裁调解未果
我在一家企业工作三年，没有保险，没有合同，辞职后申请劳动仲裁索要加班工资经仲裁调解未果，等法庭裁决，有工作出勤纪律，企业领导私下找之前的车间班长让她在一份协议签字，说是证明那份出勤记录不是她提供给我的，要是不签怕企业找她麻烦 这应该如何是好？
因为加班费没有足额发放，我到劳动仲裁申请仲裁，他直接让我准备
因为加班费没有足额发放，我到劳动仲裁申请仲裁，他直接让我准备材料上诉我该怎么办
申请劳动仲裁的加班工资未被才用，还能不能再申请？因为第一次打官司，也没有请律师
申请劳动仲裁的加班工资未被才用，还能不能再申请？因为第一次打官司，也没有请律师。有证据没有提出来，还能不能再次申请劳动仲裁？还有劳动关系解除，公司没有出具解除劳动证明。能不能申请劳动仲裁？
因工资纠纷申请劳动仲裁，现在在等结果，提交资料都是手机拍下来排班表同加班表
因工资纠纷申请劳动仲裁，现在在等结果，提交资料都是手机拍下来排班表同加班表，对方律师话不是原件当来路不明，这样我工资是否不能要回来了？？
现在在申请了劳动仲裁，要工资和加班费，有带有公章的考勤复印件
现在在申请了劳动仲裁，要工资和加班费，有带有公章的考勤复印件，但是公司说公章是假的，我在公司办公时和别的公司有文件往来盖章都是这个章，如果是公司的“备用”章，有没有法律效益，能不能证明考勤表工作时间？？？？
