公司部门组长安排员工加班，员工因有原因无法加班，组长恐吓员工，并称扣除该员工当月工资表现奖500元

公司部门组长安排员工加班，员工因有原因无法加班，组长恐吓员工，并称扣除该员工当月工资表现奖500元！与公司的劳动合同是每天8小时，每周五天班。但我们每天上班都是8时上班，晚上20时下班，有时候会加班到22时、23时。礼拜六也要我们加班，还有周末。周末不加班也扣我们工资。这样的话到劳动部门投诉会得到怎样的处理，可以要求赔偿多少？

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提问人：ask20181022sqn
提问时间：2018-10-22

国庆节，公司没有安排员工加班，国庆7天假期是否应该支付员工工资？

shanhongsh 已过期 2016-11-02 回复(8)

你好公司强制给员工安排销售任务完不成的从工资里扣除行为

你好公司强制给员工安排销售任务完不成的从工资里扣除行为属于违法行为

ask201612126ij 已过期 2016-12-12 回复(1)

公司因销售业务调整，无法给试用期员工安排工作，逼着员工辞职，且放年假（法定节假日）不计算工资

公司因销售业务调整，无法给试用期员工安排工作，逼着员工辞职，且放年假（法定节假日）不计算工资，请问公司做法是否合法？

ask20170208xw4 已过期 2017-02-08 回复(8)

公司安排春节放假七天，不加班的员工工资怎么算？平时每月只有四天休息

公司安排春节放假七天，不加班的员工工资怎么算？平时每月只有四天休息，属于调休吗

월 已过期 2017-02-17 回复(1)