请问一下公司规定上班忘记打卡当事假处理违法吗？

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提问人：ask201810206o3
提问时间：2018-10-20

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您好，我想问一下，我产检完没有继续按规定时间去公司上班，公司按我旷工处理，和我解除了劳动合同，这种做法合法吗？还有，我现在想要报销生育险，公司不给提供相应的资料，我该怎么办

ask20160531ipc 已关闭 2016-05-31 回复(0)

您好！请问一下我上班的公司规定每月四天休，我只休了三天，还有一天休息上级不批，他说算旷工，勉强我加班，这合理吗？我该怎么维护自己！

ask20151012f6m 已过期 2016-06-26 回复(1)

你好，请问公司规定员工上班必须提前10分钟打卡，否则就是迟到，下班必须延迟10分钟，否则就是要退，请问违法吗？

ask20160914mm9 已过期 2016-09-14 回复(4)

您好请问我公司因为在分公司打卡上班只有我一人，最近不打卡了老板说要给我按旷工处理并且记录在档案里，请问用人单位有权在档案里写我旷工吗？

ask20161123pgx 已过期 2016-11-23 回复(3)

您好，我想咨询一下，我公司因为上班忘记打卡或下班忘记了打卡（没有同一天上下班都没打的情况），扣公司离谱，第一次忘记打是20，两次是40，80，160，320,640。640封顶，这样扣工资合法吗？

ask20170404r7i 已关闭 2017-04-04 回复(0)

公司规定上下班出勤要打卡，员工有一天忘记下班打卡，实际上是在正常上班，但公司把这一天算旷工处理，请问这样的做法合理吗？

ask20170405t1x 已过期 2017-04-05 回复(3)

你好，我想请问一下，我在工厂上班去年九月已经到了公司规定的劳动合同三年时间，但是至今未签，请问这个时候我想辞职需要交报告吗？

ask20170504bln 已过期 2017-05-04 回复(4)

你好，请问一下上班期间自己开了公司违法吗，被公司发现后有什么后果吗

ask201705120vf 已过期 2017-05-12 回复(8)

你好，请问一下公司领导口头辞退员工，但后又打电话叫其上班说不来就按自动离职处理，但本人不愿意在去上班有领导在微信群里的录音文字跟工友的做证可以要求补偿吗

ask20170602q61 已过期 2017-06-02 回复(3)

我在物业公司上班我想请问一下公司发放节假日加班工资是按照最低标准工资的3倍发放的这样违法吗，还有就是不给我们买社保。最低标准工资有1580 但我每月都拿3000 我节假日不休息加班到底可以拿多少钱一天

ask201801046vv 已过期 2018-01-04 回复(1)