因捡的一部手机据为己有被判盗窃,拘留13天,用人单位有权解除
因捡的一部手机据为己有被判盗窃,拘留13天,用人单位有权解除合同吗
因盗窃公司财物未遂拘留十五天被第三方用人单位扣押入厂证不能上班
因盗窃公司财物未遂拘留十五天被第三方用人单位扣押入厂证不能上班,请问跟公司签订的合同未到期,合同还生效吗?我该怎么取得合法权益?谢谢!
4月15日,员工口头提出由全职员工转为兼职。4月29日,员工提出要在当天解除劳动合同,解除手续办理好之后,以不满意兼职工资为由,拒绝继续上班。全职工作的工作内容此时没有交接完毕,但员工声称已经解除劳动合同,不再配合交接,直接走人。单位领导几次与员工协商未果。 次月开工资日,员工来单位索要工资,单位领导希望
用人单位要求劳动者做违反法律法规的行为,劳动者有权要求解除劳动合同吗?
用人单位要求劳动者做违反法律法规的行为,劳动者有权要求解除劳动合同吗?解除劳动合同后能得到赔偿金吗?只有领导要求员工做违反法律法规的录音,能作为证据吗?
请问劳动合同中,若约定劳动者在不能胜任岗位时,用人单位有权解除合同
请问劳动合同中,若约定劳动者在不能胜任岗位时,用人单位有权解除合同,是不是必须在经培训或调岗仍不能胜任时,才能解除合同,还是只要不能胜任就可以解除?
七年前因为入室盗窃拘留了九天,正式工作找不到,每家用人单位都能查出来我的个人档案
七年前因为入室盗窃拘留了九天,正式工作找不到,每家用人单位都能查出来我的个人档案,为了老婆孩子只能迫不得已分开去工地上班,每年我都会在老家查我的档案,可是每年都查不到,我因为是在外地被拘留的,为什么老家查不到
因捡的一部手机据为己有被判盗窃罪被拘留13天,然后用人单位要解除合同
因捡的一部手机据为己有被判盗窃罪被拘留13天,然后用人单位要解除合同,可以吗