我企业的员工诬告我，实际七月入职的，现硬要说三月入职的，非要我支付他双倍工资
我企业的员工诬告我，实际七月入职的，现硬要说三月入职的，非要我支付他双倍工资，我该怎么办？
企业没有与员工签订劳动合同也没有支付双倍工资，员工能否提出被迫解除并索赔经济补偿？对于双倍工资差额，
企业没有与员工签订劳动合同也没有支付双倍工资，员工能否提出被迫解除并索赔经济补偿？对于双倍工资差额，能否追加25%、或100%的赔偿金？
企业要求员工倒签劳动合同，虽然倒签的事实员工能够提供证据加以证明，但是企业携胁迫员工倒签劳动合同的证据员工无法提供。这种情况下员工能否获得双倍工资？
工伤员工与企业续签合同后等到成都市平工资大幅涨了又马上辞职，要求企业支付一次性就业补偿
工伤员工与企业续签合同后等到成都市平工资大幅涨了又马上辞职，要求企业支付一次性就业补偿，企业权益如何保障
我公司被员工到法院起诉要求支付未签劳动合同的双倍工资，加班费，经济赔偿等
我公司原人事经理在我公司一共任职6个月，全面负责我公司的人事工作，包括签劳动合同和社保缴纳等。这6个月中，双方协商不签定劳动合同，给予相应补助。但员工离职后到法院起诉是我公司不给其签劳动合同，说签劳动合同需要总经理审批签字，但我公司并没有这个流程。让我们支付这6个月的双倍工资。她自己主动离职，有书面离
请问各位律师，企业做两份工资条一份是实际发给员工的工资，另一份是比实际工资很少的工资条
请问各位律师，企业做两份工资条一份是实际发给员工的工资，另一份是比实际工资很少的工资条，工厂要求员工两份工资条都签字安手印，但是一份都不给员工是为什么？是偷税吗？工厂为什么要帮员工偷税？？谢谢
员工申请劳动仲裁要求支付双倍工资，情急之下伪造了一份合同（没盖公司章）
员工申请劳动仲裁要求支付双倍工资，情急之下伪造了一份合同（没盖公司章），请问这样会承担什么法律责任？
员工A在一家投资咨询公司X上班，工资由公司X全部支付，(投资咨询公司是向客户介绍企业状况
员工A在一家投资咨询公司X上班，工资由公司X全部支付，(投资咨询公司是向客户介绍企业状况，不参与客户与企业的投资关系)，A在公司X上班的几个月了解到了一个企业Y需要资金，就自己直接向企业Y投了40万约定十万一年利息18%，后因企业Y老板因资金周转不灵跑路，并且还发现企业Y老板在向公司X提供企业信息时有伪造机关证明的
员工A在一家投资咨询公司X上班，工资由公司X全部支付，(投资咨询公司是向客户介绍企业状况
员工A在一家投资咨询公司X上班，工资由公司X全部支付，(投资咨询公司是向客户介绍企业状况，不参与客户与企业的投资关系)，A在公司X上班的几个月了解到了一个企业Y需要资金，就自己直接向企业Y投了几约定十万一年利息18%，后因企业Y老板因资金周转不灵跑路，并且还发现企业Y老板在向公司X提供企业信息时有伪造机关证明的情
