一员工因病在我单位已经有7年多没上班了，其岗位工资一直按最低工资标准发放，并且给他缴纳保险公积金，现在这个人因病仍不能上班，且合同即将到期，单位决定与其解除劳动合同，问一下：如果这个人与单位解除了劳动合同，能享受哪些保障性政策，（如最低生活保障之类的）
我在 一家单位工作10多年 因为孩子现在 在哺乳期 想买断 但公司要求我 写辞职报告 我是否改写 辞职后买断的工资是怎么算的
我在昆山公司上班一年半，今年查出急性肝炎。我与公司没有签署合同，但社保交了，目前公司什么说法都没有，说要是我去上班要求我到医院开立健康证，我求职的时候都没有要这些，公司现在要这个算什么呢？我住院期间的工资到现在都没有给我。请问在职员工生病按照国家劳动法公司应该对我的事情如何解决呢？
我是一家上市企业的员工，公司是去年上市的，之前是家族式企业，属于股份制。我们公司对员工的福利只有五险一金，自愿缴纳，双休要求加班，今年中秋国庆一共只放了两天的假，只有基本工资。上班时间8点，7：45之前必须到公司开早会，过时作迟到处理，5点下班，必须5：10才能出公司大门，否则视为早退。我们车间是集体计件制
辞职生宝宝后又回到原单位上班 想要二胎还能享受生物保险的待遇吗
辞职生宝宝后又回到原单位上班 想要二胎还能享受生物保险的待遇吗 当时我是怀孕期间辞职了 是女孩 我如果想要二胎 还可以享受生育的一切福利待遇吗
我在公司工作1年多了，公司一直未给员工购买过社保和医保，现我准备辞职，请问这种情况可向公司要求哪些赔偿？另辞职后工资应在什么时间内结算发放？谢谢！
入职6个月内的员工不享有病假工资待遇,这项规定是不是不在劳动法规定内，这样能否成功获得所该拥有的工资待遇
该公司私自更改员工工龄，使其不得享受员工福利待遇，私自更改住房户名。我是该公司一名退休员工，在该公司兢兢业业的工作了30多年，丈夫又因病去世，留下一处房产及2女2男，后来我又改嫁该公司其他员工，家里有老人孩子，该公司不给予任何补助，现在竟然不让我们享受员工福利待遇，原本公司应该分套福利住房，但是现在把原
该公司私自更改员工工龄，使其不得享受员工福利待遇，私自更改住房户名。我是该公司一名退休员工，在该公司兢兢业业的工作了30多年，丈夫又因病去世，留下一处房产及2女2男，后来我又改嫁该公司其他员工，家里有老人孩子，该公司不给予任何补助，现在竟然不让我们享受员工福利待遇，原本公司应该分套福利住房，但是现在把原
