我是单位正式职工，现因个人原因提交辞职报告，单位领导说要开除我的公职

我是单位正式职工，现因个人原因提交辞职报告，单位领导说要开除我的公职，将我的档案资料上交用以除名，请问单位领导他有这个权利么？除名会对我产生什么影响？

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提问人：ask20181019g2b
提问时间：2018-10-19

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因为自己身体原因、不能继续在单位工作、向单位提交了辞职报告、请问我能申请失业保险吗、？怎么申请？？我05年上的班、单位08年给交的五险至今、？

陈金0 已关闭 2013-10-20 回复(0)

因个人原因，想换单位，行业是银行。领导不批一个月内辞职，已留交辞职报告的证据。但是领导故意刁难就是不批，怎么办、对方单位要我马上到岗，辞职报告交上去需要多头签字，我的直接上司不肯签字，还说就是不给你签字。

ask20150828vrs 已过期 2015-08-28 回复(2)

您好，我领导无故口头辞退我，我一气之下递交了辞职报告，报告上做出了不是个人原因主动辞职的说明，并把事情经过写了。报告上的字是他找别人代签的，报告已经向上级提报，所有的这些我都能找到证据证人。是否我还能继续回去上班，在就是能否索要赔偿。

豆豆已关闭 2017-07-16 回复(0)

因为个人原因，于是在单位于一月前递交了辞职报告。但是因为人手不足原因，领导一直不批。但是家中有事不得不回，请问这时一月以后自动离职是否符合法律

ask20171015pxg 已过期 2017-10-15 回复(9)

您好周律师，我在一个汽车配件公司上班，犹豫个人原因不想干了，提交了辞职报告，但是公司要求再干一个月，第二天没有去干，公司以这个为理由扣押工资合理吗

ask20180108s1p 已过期 2018-01-08 回复(2)

，我在一个汽车配件公司上班，犹豫个人原因不想干了，提交了辞职报告，但是公司要求再干一个月，第二天没有去干，公司以这个为理由扣押工资合理吗，公司签过劳动合同，但是合同没有给我们，公司没有假期，一个月上三十天，没有交保险

生活源于态度已过期 2018-01-08 回复(2)

您好，想咨询下，正式员工因向单位提交了辞职报告（未离职），单位便未发放给该员工本该享受的1000元过节费，这是否违反劳动法呢？期待您的解答，谢谢！

ask201802125mr 已过期 2018-02-12 回复(1)

ask201802125mr 已过期 2018-02-12 回复(1)

qq 已过期 2018-03-21 回复(10)

个人房屋租给一单位领导用＜领导是外地的＞.但又怕这个单位日后用于职工宿舍，我应该在合同条款中怎么规定

司徒娅娅已过期 2018-04-11 回复(2)