如果在用人期间给用人单位造成间接损失,该如何处理,现在急需!!!
用人期间,员工、合伙人以用人单位没有能力做出产品而拉走用人单位模具,自己制作。并销售给用人单位客户。算间接造成损失么?
用人单位以给单位造成损失为由扣我2月工资及押金,我有权要回来吗
10年8月家里有白事给公司说明回家,当时并未说明假期长短;期间手机身份证钱包等都丢失,等所有事情办好之后已经1个月了。中间我曾经拿手机与领导说,可能时间长之后没有联系。等回来后公司领导发短信问是不是不干了,考虑后就回复说不干了。第二天去公司办手续,公司领导不同意。时隔国庆节,假期后给公司打电话,公司说我
员工未办理交接手续离职,给用人单位造成损失,该如何具体举证最有效?
本公司财务部一试用期员工不辞而别,未履行交接手续,使公司经营业务受到影响并造成了若干损失。请问,我们在劳动仲裁或民事诉讼中该如何具体举证才最为有效?
在服务部门上班时间里,捡到消费者的包裹,未及时上交,后被查出原封上交。未对失主造成损失,请问用人单位
律师您好! 如果在服务部门工作,在上班时间捡到消费者的包裹,当时未及时上交,后被工作单位查出后,交出物品,但从捡到物品到上交期间并未动过里面的东西,连看都没看过里面是什么,没有给消费者造成任何损失。但用人单位的处罚决定是:1、当场开除。2、扣除当月全部工资。3、不返还入单位时的押金。请问用人单位有权
我在东阳市一家私营厂工作,没有签定劳动合同,我已经在一个月前以口头方式向老板提出辞职,在期间由于我间接将产品做坏,对老板造成经济损失,其价值约2000元左右。请问我需要副多少赔偿责任 ?
我是一家小型食品加工厂 工人进厂时就口头约定200元信用金 做满一年就退 他答应了 而且还做了三个月说走就走了没经同意 导致生产受到影响 请问他应承担什么责任
我是一所中学法人代表,如果下属工作人员不小心在一个材料购销合同上盖章给别人担保,造成经济损失一百万元左右(未经证实)。对方已经起诉,经法院判决,如果购货方无法付款,则要有我校赔偿。由于提不出有力证据,我方未提出上诉。请问:假如上述情况属实,本人作为法人代表会承担什么样的领导责任?
在单位宿舍突发疾病住进病危病房,住院期间用人单位有责任吗?如果有,有些什么责任?
在单位宿舍突发疾病住进病危病房,住院期间用人单位有责任吗?如果有,有些什么责任?
单位捏造考评表,剥夺了我续签劳动合同的权利和机会,造成我失业,期间的经济损失是否算损害赔偿?
我的情况是:不是单位违法解除劳动合同,是我因单位存在克扣工资等违法行为,被迫提出解除劳动合同。 单位捏造考评表,将我本来为优秀的考评捏造为不合格,以此为由让我回家,期间克扣我的工资长达半年,后来合同到期前一个月我以克扣工资、不给提供劳动条件为由提出解除劳动合同。现在法院判决单位是捏造考评表,我不是